Hubungan antara Pemaknaan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan Roomboy di Hotel X Bandung.

Abstract

Abstract. Hotel X Bandung decreased initially rank this hotel was ranked 9 drops to rank the top 20, this happens because of the many complaints given by the guests regarding the rooms they inhabit. Based on this phenomenon, the problem in this research is employee motivation. Variables that are considered related to employee motivation is the variable meaning of work. Therefore, the purpose of this study was to obtain an overview of the relationship between the meaning of work with work motivation. The data obtained from this research is ordinal data. Data processing using Spearman Rank Coefficient Test Statistics, the research subject as many as 33 people. While the sampling technique used was the study population. The results showed that there was a relationship between the variables the Making Work (X) and variable Work Motivation (Y) significantly by 0.442. This shows that there is a positive relationship between the meaning of working with employee motivation roomboy hotel X Bandung.

 

Abstrak. Hotel Bandung X mengalami penurunan peringkat yang mulanya hotel ini menduduki peringkat 9 turun menjadi peringkat 20 besar, hal ini terjadi karena banyaknya keluhan yang diberikan oleh para tamu mengenai kamar yang mereka huni. Berdasarkan fenomena tersebut, maka permasalahan dalam penelitian ini adalah motivasi kerja karyawan. Variabel yang dianggap berhubungan dengan motivasi kerja karyawan adalah variabel pemaknaan kerja. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran mengenai hubungan antara pemaknaan kerja dengan motivasi kerja. Data yang di peroleh dari penelitian ini berupa data ordinal. Pengolahan data menggunakan metode Uji Statistik Koefisien Rank Spearman, dengan subjek penelitian sebanyak 33 orang. Sedangkan teknik penarikan sampel yang digunakan adalah studi populasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara variabel Pemaknaan Kerja (X) dan variabel Motivasi Kerja (Y) yang signifikan sebesar 0,442. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara pemaknaan kerja dengan motivasi kerja karyawan roomboy Hotel X Bandung.