Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bintang Raya Sakti Bandung

Erik Firmansyah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Raya Sakti Bandung.

Penelitian ini termasuk ke dalam metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bintang Raya Sakti Bandung sebanyak 16 orang, dan sampel diambil seluruh populasi yaitu sebanyak 16 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji validitas dan reliabilitas dilakukan terhadap 16 karyawan. uji analisis prasyarat meliputi uji t. Teknik analisis data dengan regresi linier sederhana.

Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel (19.026 > 1,7613), dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,000 < 0,05. Dengan demikian, terdapat pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.

 

This study aims to determine the effect of leadership style on employee performance at PT. Bintang Raya Sakti Bandung.

This research belongs to the quantitative method. The population of this research is all employees who work at PT. Bintang Raya Sakti Bandung as many as 16 people, and the entire population as a sample was taken as many as 16 people. The data collection technique used a questionnaire. Validity and reliability tests were carried out on 16 employees. the prerequisite analysis test includes the t test. Data analysis technique with simple linear regression.

The results of this study indicate that there is a positive and significant influence of leadership style on employee performance. This is evidenced by the value of t count> t table (19.026> 1.7613), with a significance value less than 0.000 <0.05. Thus, there is a positive and significant influence of leadership style on employee performance.

Keywords: Leadership Style, and Employee Performance.


Keywords


Leadership Style, and Employee Performance.

Full Text:

PDF

References


Andriyani, E. I. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Administrasi Non Medis Rumah Sakit Panti Rapih Yogyakarta. 2016: Universitas Sanata Dharma.

Basna, F. (2016). Analisis Gaya Kepemipinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol.4, No.3, 319.

Handoko, H. (2104). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hasibuan. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Prenhallindo.

Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kesembilan Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, P. M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Istiqomah Qodriani Fajrin, H. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 61 No.4.

Kartono, K. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo Persana.

Kartono, K. (2018). Pemimpin dan Kepemimpinan. Rajawali Pers.

Mangkunegara, A. A. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Miftah, T. (2013). Kepemimpinan Dalam Manajemen, Edisi 1. Jakarta: PT. Raja Grafindo.

Niel, H. M. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin.

Nurlia, R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. AL-Ijarah Indonesia Finance Lampung. Lampung: Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.

Rivai, V. (2013). Manajamen Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Rivai, V. B. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bandung: PT. Refika Aditama.

Setiadi, R. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Radix Haircut Bandung. Bandung: Universitas Katolik Parahyangan.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan RD Cetakan ke 26. Bandung: CV Alphabeta.

Sutrisno. (2013). Gaya Kepemimpinan. Jakarta: Kencana.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Mulia Kencana Semesta.

Tampi, B. J. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia, Tbk. Regional Sales Manado. Jurnal Acta Diurna , Vol.3 No.4.




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v6i2.24709

Flag Counter   Â