Tinjauan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja dan Kualifikasi Amilin Zakat dalam Optimalisasi Pengelolaan Zakat di Baznas Kabupaten Pandeglang

Abstract

Abstract. The values of the work ethic of Islam theoretically refers to the characteristics of the Prophet SAW which includes Shiddiq, Istiqomah, Fathanah, Amanah, and Tabliq. The dimensions of the working ethos of Islam above should at least be able to awaken Baznas Pandeglang District as an institution where the zakat amil work to help people who are in the poverty line become mentally independent and based on the dimensions of work ethic of Islam which is implemented by the amilin. However, the performance and qualifications of amilac based on the work ethic of Islam are not fully optimal, as indicated by the graph of poverty reduction (the number of mustahik) has not decreased significantly. Based on the description of the background, the discussion will be formulated into several questions as follows: What is the work ethic and amilin qualification in Islamic perspective? How amilin qualification and performance in the program of optimizing zakat management in BAZNAS Pandeglang District? And how to review the work ethic of Islam on the qualification and performance of amil zakat in optimizing the management of zakat in BAZNAS Pandeglang District? The research method used in the preparation of this research is to use qualitative analysis is to conduct qualification analysis and amilin performance in BAZNAS Pandeglang Regency viewed from the perspective of Islamic work ethic values. The conclusion of this research is the work ethic in the perspective of Islamic teachings is the implementation of the moral values attributed to the characteristics of the Prophet SAW which includes Shiddiq, Fathonah, Amanah and Tabligh and amilin qualifications in the perspective of Islamic work ethic applied to the values of the nature of the Prophet The SAW. The performance and amilification credit in the optimization program of zakat management in BAZNAS of Pandeglang Regency has been in accordance with the work ethic value of Islam based on the three elements of the five elements of the Prophet's character ie Shidiq Fathonah and Amanah. And in general Improvement of qualification and performance of amil zalcat in optimizing zakat management in BAZNAS of Pandeglang Regency which poured into zakat fund management program and human resource planning have been in accordance with Islamic work ethic values.

Keywords: Work Ethics, Amilin, Optimization and Zakah.

 

Abstrak. Nilai-nilai etos kerja Islam secara teoritis mengacu kepada sifat-sifat Nabi SAW yang meliputi Shiddiq, Istiqomah, Fathanah, Amanah, dan Tabliq. Dimensi etos kerja Islam di atas setidaknya harus dapat menyadarkan Baznas Kabupaten Pandeglang sebagai institusi tempat para amil zakat berkerja untuk membantu masyarakat yang berada dalam garis kemiskinan menjadi mandiri secara mental maupun yang berdasarkan dimensi etos kerja Islam yang diimplementasikan oleg para amilinnya. Namun demikian, kinerja dan kualifikasi amilin yang disandarkan kepada nilai etos kerja Islam belum sepenuhnya terlihat optimal, hal ini didindikasikan dari grafik penurunan angka kemiskinan (jumlah mustahik) belum mengalami penurunan yang signifikan. Berdasarkan uraian latar belakang, maka pembahasan yang akan dirumuskan kedalam beberapa pertanyaan sebagai berikut : Bagaimana etos kerja dan kualifikasi amilin dalam perspektif Islam ? Bagaimana kualifikasi dan kinerja amilin dalam program optimalisasi pengelolaan zakat di BAZNAS Kabupaten Pandeglang? Dan bagaimana tinjauan etos kerja Islam terhadap kualifikasi dan kinerja amilin zakat dalam optimalisasi pengelolaan zakat di BAZNAS Kabupaten Pandeglang? Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis kualitatif yaitu melakukan analisis kualifikasi dan kinerja amilin di BAZNAS Kabupaten Pandeglang ditinjau dari perspektif nilai-nilai etos kerja Islam. Simpulan dari penelitian ini adalah etos kerja dalam perspektif ajaran Islam adalah implementasi dari nilai-nilai akhlak yang dinisbatkan kepada sifat-sifat Rasulullah SAW yang meliputi Shiddiq, Fathonah, Amanah dan Tabligh dan kualifikasi amilin dalam perspektif etos kerja Islam diaplikasikan pada nilai-nilai sifat Nabi SAW tersebut. Kinerja dan kulaifikasi amilin dalam program optimalisasi pengelolaan zakat di BAZNAS Kabupaten Pandeglang secara umum telah sesuai dengan nilai etos kerja Islam yang disandarkan kepada tiga unsur dari lima unsur sifat-sifat Rasulullah SAW yaitu Shidiq Fathonah dan Amanah. Dan secara umum Peningkatan kualifikasi dan kinerja amilin zakat dalam optimalisasi pengelolaan zakat di BAZNAS Kabupaten Pandeglang yang dituangkan ke dalam program-program pengelolaan dana zakat dan perencanaan SDM telah sesuai dengan nilai-nilai etos kerja Islami.

Kata Kunci : Etos Kerja, Amilin, Optimalisasi dan Zakat.