Perlindungan Hukum bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) Asal Nanggroe Aceh Darusallam yang Bernama Annisa Binti Jamil (25) yang Bekerja di Malaysia Ditinjau dari UU No 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia

Abstract

Abstract. The work has a very important meaning in people’s lives. So everyone is in need of a job. However, in reality, the limitations will be jobs in the country caused a large number of citizens of Indonesia/TKI seeking jobs abroad. The departure of the TKI overseas shows that there is an improvement in terms of the level of family economy, but a good condition is also coupled with the condition who do not wear the TKI which threatened both physically and psychologically at the places she worked. This study aims to determine how the protection and placement of migrant workers according to Law No.39 of 2004 on the Protection and Placement of Indonesian Migrant Workers Abroad. This research is a qualitative descriptive study. In conducting this research in terms of methods, using a synthesis between the research literature. Library research (library research) by making use of documentation - documentation in the form of books, research results, journals, brochures, leaflets, bulletins and the Internet. Based on the results of research conducted, it can be concluded that the Government in Indonesia has not implemented what is mandated by Law Number. 39 of 2004 concerning the Placement and Protection of Indonesian Workers. The right to obtain a legal permit for Indonesian Workers has not been fulfilled and is not fulfilled by Law Number 39 of 2004 concerning the Placement and Protection of Indonesian Workers.

Keywords: Legal Protection, Labor, Labor Protection

 Abstrak. Pekerjaan itu memiliki makna yang sangat penting dalam kehidupan orang. Jadi semua orang masuk butuh pekerjaan. Namun, pada kenyataannya, keterbatasan akan pekerjaan di negara yang disebabkan sejumlah besar warga negara Indonesia/TKI mencari pekerjaan di luar negeri. Kepergian dari TKI di luar negeri menunjukkan bahwa ada peningkatan dalam hal tingkat keluarga ekonomi, tetapi kondisi yang baik juga ditambah dengan kondisi yang tidak pakai TKI yang mengancam baik secara fisik maupun psikologis di tempat-tempat dia bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlindungan dan penempatan migran pekerja menurut UU No.39 tahun 2004 tentang Perlindungan dan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri. Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Dalam melakukan penelitian ini dalam hal metode, menggunakan sintesis antara literatur penelitian. Penelitian perpustakaan (library research) dengan memanfaatkan dokumentasi - dokumentasi dalam bentuk buku, hasil penelitian, jurnal, brosur, selebaran, buletin, dan Internet. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat disimpulkan bahwa Pemerintah di Indonesia belum melaksanakan apa yang diamanatkan oleh Undang-undang Nomor. 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia. Hak untuk mendapatkan perlindungan hukum bagi Tenaga Kerja Indonesia belum terpenuhi dan tidak terpenuhi oleh Undang-undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia.  

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Perlindungan Tenaga Kerja