PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA ORGANISASI
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Dyah Puspitarini, Noviana. 2012. Peran Satuan Pengawasan Intern Dalam Pencapaian Good University Governance Pada Perguruan Tinggi Berstatus PK-BLU. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Semarang.
Imelda 2004. Implementasi Balanced Scorecard pada Organisasi Publik. Accounting .
Kemdikbud longgarkan akreditasi institusi PT. kompas 25 maret 2014.kopertis12.or.id
Ketut Gunawan. 2009. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap gaya kepemimpinan dan kinerja organisasi (studi pada lembaga perkreditan desa (LPD) Di Bali). Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol.7.No.2 Mei 2009:441-449.
Schein, Edgar H. 2004. Organizational Culture and Leadership . Third Edition. Jossey –Bass Publishers, San Francisco.
Soedjono. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi dan kepuasan Kerja Karyawan pada Terminal Penumpang Umum di Surabaya. Jurnal Manajemen dan kwirausahaan Vol. 7 No. 1. STIESIA Surabaya.
Sudarmanto. 2014. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori Dimensi Pengukuran, dan Implementasi Dalam Organisasi. Yogyakarta. Pustaka Pelajar.
Tim Pengembang Pendidikan FIP-UPI. 2007. Ilmu dan Aplikasi Pendidikan. PT.Imperial Bhakti Utama (IMTIMA).
Tim Yayasan Pendidikan Internal Audit. 2008. Pengendalian Internal dan Manajemen Risiko. Jakarta: Graha Sucofindo.
Wiratno, Adi, Umi Pratiwi dan Nurkhikmah. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi Dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Good Governance Serta Implikasinya Pada Kinerja (Survey Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Tegal), Jurnal. Vol 3, No 1 (2013): Proceeding Seminar Nasional & Call For Papers (SCA-3).Universitas Jenderal Soedirman
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.1684
![](/public/site/images/dadiahmadi/1438602912.png)