HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN IKLAN PT. X, BANDUNG

TIKA ANDRIYANI, HASANUDDIN NOOR

Abstract


Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis hubungan motivasi kerja dengan disiplin kerja karyawan. Latarbelakang penelitian ini motivasi kerja menjadi sesuatu yang dominan dalam suatu perusahaan dan disiplin kerja karyawan merupakan sesuatu yang berperan sangat penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Selain itu ditemukan permasalahan pada disiplin kerja karyawan pada bagian iklan yang rendah dikarenakan rendahnya motivasi kerja yang dimiliki karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi. Subjek penelitian sebanyak 25 orang yang merupakan jenis populasi. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala motivasi yang diturunkan berdasarkan pada teori Two Factor oleh Frederick Herzberg dan skala disiplin kerja yang diturunkan berdasarkan teori Gouzali Saydam yang kemudian diadaptasi oleh peneliti sesuai dengan keadaan subjek. Hasil pengolahan data yang didapatkan menggunakan uji korelasi rank spearman didapatkan untuk sub variabel motivator rs = 0.696 dengan signifikan 4.649 dari ttabel=2.07. Sehingga terdapat hubungan positif yang kuat antara sub variabel motivator dengan disiplin kerja pada karyawan bagian iklan di PT. X, Bandung. Pada sub variabel hygiene rs=0.597 dengan signifikan 3.569 dan ttabel=2.07. Sehingga terdapat hubungan positif yang sedang/cukup kuat antara sub variabel hygiene dengan disiplin kerja pada karyawan bagian iklan di PT. X, Bandung.

Keywords


Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Karyawan Bagian Iklan PT. X, Bandung

References


Champbell, J. dan Robert D. Pritchard 1976 “Motivation Theory In Industrial And Organizational Psychology†in Marvin Dennute (ed) handbook of industrial and organizational psychology: Chicago

Herzberg F. 2000. Organizational Behavior, Tenth Edition, New Jew Jersey: Prentice Hall

Hasibuan, M. 2003. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Kirana, D. A. 2013. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai Rsj Daerah Atma Husada Mahakam Samarinda. Skripsi. Universitas Mulawarman.

Narmodo, H dan Farid,M. 2004. Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawaai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Wonogiri. Jurnal Dayasaing, Vol.5, No.2

Noor. Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian. Prenada Media Group: Jakarta

Robbins, S dan Judge. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Duabelas. Salemba Empat: Jakarta

Saydam, G. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu

Pendekatan Mikro. Djanbatan: Jakarta

Steers, R.M and Porter, R. W. 1996. Motivation and Work Behavior. Mc Graw Hill: New York

Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung

Yoesana, U. 2013. Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Muara Jawa Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal pemerintahan integratif. Vol.1, No.1




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.2023

Flag Counter