Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BRI Syariah Kantor Cabang Bandung (Citarum)

Abstract

Abstract. This study was conducted to determine the effect on Employee Performance Work Discipline in PT BRI SYARIAH kantor cabang Bandung (Citarum). The research was conducted by distributing questionnaires to the 46 employees who were respondents. Results of the questionnaire will be used as the main data to be processed by using a simple regression analysis to determine how much influence among the variables examined. Results of the study showed that labor discipline is applied in PT BRI SYARIAH kantor cabang Bandung (Citarum) classified in the category quite well.From the data processing using software SPSS for windows version 17.0 was obtained regression rate of 0.390 which means 39% Work Discipline influence on employee performance. This is also reinforced by the results of the t-test is obtained by 4,379 and by 2.042 t table it shows that t> t table, then the hypothesis HO is rejected it means that the proposed authors thank.Based on these data it can be concluded that there is a fairly strong effect between the Employee Performance Work Discipline in PT BRI SYARIAH kantor cabang Bandung (Citarum). This means that if increased labor discipline, the employee's performance will be improved.

Abstrak. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT BRI SYARIAH kantor cabang Bandung (Citarum). Penelitian ini dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner terhadap 46 karyawan yang menjadi responden. Hasil dari kuesioner akan digunakan sebagai data utama untuk diolah dengan menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antar variabel yang di teliti. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja yang di terapkan di PT BRI SYARIAH kantor cabang Bandung (Citarum) tergolong dalam kategori cukup baik.Dari hasil pengolahan data mengunakan software SPSS for windows version 17.0 di peroleh angka regresi sebesar 0,390 yang berarti Disiplin Kerja berpengaruh 39% terhadap kinerja karyawan. Hal ini juga diperkuat dengan dari hasil uji-t diperoleh sebesar 4,379 dan t tabel sebesar 2,042 hal tersebut menunjukan bahwa t hitung > t tabel, maka HO di tolak artinya hipotesis yang di ajukan penulis di terima.Berdasarkan data – data tersebut maka dapat diambil kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang cukup erat antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT BRI SYARIAH kantor cabang Bandung (Citarum). Artinya apabila disiplin kerja meningkat, maka kinerja karyawan akan meningkat.