Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat

Intan Pratiwi Firdaus, Affandi Iss, Firman Shakti Firdaus

Abstract


Abstract. This study aims to determine the effect of work discipline and work motivation on employee performance. This study uses descriptive and verification methods with the number of respondents as many as 60 employees, and uses field research data collection techniques and library research. The results of this study are: 1) Work Discipline and Work Motivation of the employees of the Department of Housing and Settlement of West Java Province in the good category. 2) Employee Performance of the West Java Province Housing and Settlement Service is in the very good category. 3) Work Discipline and Work Motivation have a positive and significant effect on the performance of the employees of the West Java Province Housing and Settlement Service. Therefore, it can be concluded that there is an influence between Work Discipline and Work Motivation on the Performance of the Employees of the West Java Province Housing and Settlement Service.

Keywords: Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 60 karyawan, dan menggunakan teknik pengumpulan data penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian ini yaitu:  1) Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat ada pada kategori baik.  2) Kinerja Karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat ada pada kategori sangat baik. 3) Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat. Maka dari itu, dapat disimpulkan terdapat pengaruh antara Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Perumahan dan Permukiman Provinsi Jawa Barat.

Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.


Keywords


Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2001. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2008. Manajemen sumber daya manusia.Cetakan Kelima Bandung: Remaja Rosdakarya.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung

Alfred, R. Lateiner. 1983. Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Terjemahan Imam Soedjono. Jakarta : Aksara Baru.

Hasibuan, Melayu SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bina Rupa Aksara.

Fattah, Nanang, Landasan Manajemen Pendidikan, Bandung: Remaja Rosdakarya, 2008, Cet. 9.

Em, Griffin. 2012. A first look at communication theory. New York: McGraw-Hill Companies.

Flippo, Edwin B. 1984. Manajemen Personalia. Edisi 6 Jilid I. Bumi Aksara.

Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia

Darmawati, Hani. (2021). Pengaruh Knowledge Management dan Talent Management terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 1(1), 36-41




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.31447

Flag Counter