Pengaruh Current Ratio (CR), Return on Asset (ROA), Debit to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) dalam Prediksi Financial Distress terhadap Harga Saham

Annisa Putri Lestari, Azib Asroi

Abstract


Abstract. The purpose of this study is to examine the influence of the Current Ratio (CR), the Return on Asset (ROA), the Debt to Total Asset Ratio (DAR), the Total Asset Turnover (TATO), and the Price Earnings Ratio (PER) on stock prices when predicting Financial Distress. The sampling approach is Purposive Sampling; 12 companies were selected from all food and beverage production companies listed on the IDX from 2015 to 2019. The stock price is the dependent variable in this study, whereas the Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), and Price Earnings Ratio are the independent variables (PER). Multiple linear analysis was used to analyze the data. The study's findings reveal that the Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), and Price Earnings Ratio (PER) all have a partial and simultaneous effect on stock prices. Current Ratio (CR), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), and Price Earnings Ratio (PER) all have no meaningful effect on company prices, whereas Return On Asset (ROA) does. Simultaneous use of the F test demonstrates that the Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), and Price Earnings Ratio (PER) all have a substantial effect on stock prices.

Keywords: Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) and Stock Prices.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) dalam prediksi Financial Distress terhadap Harga Saham. Metode pengambilan sampel menggunakan Puposive Sampling method, dari seluruh perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di BEI pada tahun 2015-2019 terdapat 12 perusahaan. Variable dependen penelitian ini adalah harga saham, sedangkan variable independen nya adalah Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER). Metode analisis data dilakukan menggunakan analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) terhadap Harga Saham secara parsial dan simultan. Secara parsial menggunakan uji t menunjukkan bahwa, Current Ratio (CR), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) tidak berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan Return On Asset (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Secara simultan menggunakan uji F menunjukkan bahwa Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham.

Kata Kunci: Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) dan Harga Saham.


Keywords


Current Ratio (CR), Return On Asset (ROA), Debt to Total Asset Ratio (DAR), Total Asset Turnover (TATO), Price Earning Ratio (PER) dan Harga Saham.

Full Text:

PDF

References


Ang, Robert, 1997. Buku Pintar Pasar Modal Indonesia (The Intelligent Guide to Indonesian Capital Market), Mediasoft Indonesia, Jakarta.

Arista dan Astohar. 2012. “Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Return Saham (Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Go Public di BEI periode tahun 2005-2009)â€. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, Vol. 3, No. 1, Mei 2012.

Daulay, Muthmainnah. 2016. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Akuntan Publik. Skripsi: Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.

Drs. S. Munawir. (2010). Analisa Laporan Keuangan. Yogyakarta: Liberty.

Farkhan dan Ika. 2012. Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Perusahaan Manufaktur Di Bursa Efek Indonesia (Studi Kasus Perusahaan manufaktur Sektor Food And Beverage).

Farkhan dan Ika. 2013. “Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesiaâ€. VALUE ADDED, Vol 9, No. 1, September 2012 – Februari 2013.

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi Ke 4). Semarang:Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Jogiyanto Hartono.2013.Teori dan Analisis Investasi. Edisi Kedelapan. Yogyakarta; BPFE.

Jogiyanto. 2000. â€Teori Portofolio dan Analisis Investasiâ€. Yogyakarta: BPFE UGM.

Kasmir, 2014. Analisis Laporan Keuangan, Edisi Pertama, Cetakan Ketujuh. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.

Kasmir. (2010). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Mahadewi, A. B & Candraningrat, I. R. 2014. “Pengaruh EPS, ROA, dan DAR Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesiaâ€. Bali: Jurnal Universitas Udayana.

Meiliana, Jaunanda. 2015. "Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas dan Rasio Pasar Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2013)." Jurnal Ilmu & Riset Manajemen 1-18.

Meiliana, Jaunanda. 2015. "Analisis Pengaruh Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas dan Rasio Pasar Terhadap Return Saham (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2013)." Jurnal Ilmu & Riset Manajemen 1-18.

Rasmin, 2007, Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Harga Saham, Skripsi, Program Strata 1 STIE Totalwin, Semarang. (tidak dipublikasikan).

S. Munawir, 2004. Analisis Laporan Keuangan, Penerbit Liberty. Yogyakarta.

Darmawati, Hani. (2021). Pengaruh Knowledge Management dan Talent Management terhadap Pengembangan Karir Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 1(1), 36-41




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.30619

Flag Counter