Pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Pada SMA BPI 1 Bandung)

Andzar Fauzan Ramdhani, Sri Suwarsi

Abstract


ABSTRACT

This study aims 1) To determine the influence of Organizational Culture on Teacher Performance at SMA BPI 1 Bandung 2) To determine the effect of Work Discipline on Teacher Performance at SMA BPI 1 Bandung 3) To analyze how the influence of Organizational Culture and Work Discipline on Teacher Performance at SMA BPI 1 Bandung.

The research method used in this research is descriptive analysis and verification and operates the calculations using the program. IBM SPSS Version 26. Respondents in this study were 38 teachers at SMA BPI 1 Bandung. The variables studied in this study were Organizational Culture (X1), Work Discipline (X2), and Teacher Performance (Y).

The results of this study concluded that: 1) Organizational Culture partially affects Teacher Performance 2) Work Discipline partially affects Teacher Performance 3) Organizational Culture and Work Discipline simultaneously affect Teacher Performance. It can be concluded that there is an influence between Organizational Culture and Work Discipline on Teacher Performance at SMA BPI 1 Bandung.

 

Key words: organizational culture, work discipline, teacher performance

                               

INTISARI

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru pada SMA BPI 1 Bandung 2) Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA BPI 1 Bandung 3) Untuk menganalisis bagaimana pengaruh Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA BPI 1 Bandung.

Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program. IBM SPSS Versi 26. Responden pada penelitian ini yaitu Guru di SMA BPI 1 Bandung, yang berjumlah 38 orang. Variabel yang dikaji pada penelitian ini yaitu Budaya Organisasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Kinerja Guru (Y).

Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : 1) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Guru 2) Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Guru 3) Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Guru. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA BPI 1 Bandung.

 

Kata kunci : budaya organisasi, disipli kerja, kinerja guru

Keywords


budaya organisasi, disipli kerja, kinerja guru

Full Text:

PDF

References


Ahmad Lutfi. (2011). Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Di SMP Islamiyah Ciputat Tanggerang. Jurnal JIBEKA, 9(16), 65–80.

Depdiknas.2008. Penilaian Kinerja Guru. Jakarta: Direktorat Tenaga Pendidikan. Dirjen Peningkatan Mutu Pendidik dan Tenaga Kependidikan. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional.

Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2011

Hakim, L., & Kusdiyanto. (2010). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 1, 53–77.

Haryadi, M. E. P. (2017). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT Arisma Dawindo Sarana ) TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Kasus Pada PT . Arisma Dawindo Sarana ).

Hasibuan. Malayu. SP. 2007. Organisasi dan Motivasi. Bandung: Bumi Aksara.

Kasiram, Moh. 2010. Metodologi Penelitian Kuantitatif-Kualitatif. Malang. UIN-Maliki.Press.

Mangkunegara. Anwar Prabu. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Martinis Yamin, dan Maisah, 2010. Standarisasi Kinerja Guru. Jakarta: GP Press.

Mondy, R. Wayne Robert Noe. Human Resource Management : Ninth Edition. USA, Prentiece Hall 2005

Narimawati, U. 2007. Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media.

Nawami, H. Hadari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis yang Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Parhusip, Praga Toni. 2012. Pengaruh Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Akademi Pariwisata Medan. Tesis. Medan: Program Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.

Prawirosentono, S. 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan, Yogyakarta: BPFE.




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v7i1.26303

Flag Counter   Â