Pengaruh Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pilar Kencana Metalindo Bandung

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kemampuan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pilar Kencana Metalindo. Penelitian ini di kategorikan sebagai penelitian deskriptif dan verikatif sebagai pendekatan kuantitatif dengan instrumen berupa kuesioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh karena seluruh Karyawan PT Pilar Kencana Metalindo sebanyak 30 orang dijadikan populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Uji validitas instrumen dengan menggunakan software SPSS sedangkan uji reliabilitas dengan cronbanch Alpha dengan bantuan SPSS 25. 0 Alat ukur terbukti valid dan reliabel untuk instrument penelitian. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil Penelitian membuktikan bahwa:(1) Variabel Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pada karyawan.(2)Variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan.(3) bahwa variabel bebas yaitu Kemampuan kerja dan Disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Maka dari itu PT Pilar Kencana Metalindo harus terus memperhatikan kemampuan kerja dan disiplin kerja jika ingin mendapatkan kinerja karyawan yang bagus.

Abstract. This study aims to determine Work Ability and Work Discipline on Employee Performance at PT Pilar Kencana Metalindo. This research is categorized as a descriptive study and verification as a quantitative approach with a questionnaire instrument. The sampling technique in this study used a saturated sample because 30 employees of PT Pilar Kencana Metalindo were made into the population. Data collection using questionnaires and interviews. Test the validity of the instrument using SPSS software while the reliability test with cronbanch Alpha with the help of SPSS 25. 0 The measuring instrument is proven valid and reliable for the research instrument. This research hypothesis test using multiple linear regression analysis. The results of the study prove that: (1) Workability variables have a significant effect on employee performance. (2) Work Discipline variables have a significant effect on employee performance. (3) The independent variables, namely workability and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance variables. . Therefore, PT Pilar Kencana Metalindo must continue to pay attention to work ability and work discipline if you want to get good employee performance.