Pengaruh Kualitas Hidup Kerja (Quality of Work Life) terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Bandung)
Abstract
Â
Keywords: quality of work life, employee job satisfation
Â
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui quality of work life, kepuasaan kerja serta seberapa besara pengaruh quality of work life terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Bandung. Dengan Kualitas Hidup Kerja sebagai variabel bebas (X) berdasarkan dimensi partisipasi karyawan, penyelesaian konflik, komunikasi, kesehatan kerja, keselamatan kerja, keamanan kerja, kompensasi yang layak, kebanggaan, dan pengembangan karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sebagai variabel independen (Y) berdasarkan dimensi pekerjaan itu sendiri, gaji, promosi, lingkungan kerja, rekan kerja, dan atasan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 50 orang memakai teknik pengumpulan data penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Alat analisis statistik yang digunakan berupa uji asumsi klasik diantaranya uji normalitas, uji multikolineritas, uji heterokedastisitas, serta uji korelasi Pearson, uji koefisien determinasi, analisis regresi linier sederhana, serta uji simultan F Anova dengan bantuan program SPSS 24.0 For Microsoft. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Kualitas Hidup Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Hal ini dibuktikan dengan besarnya pengaruh terhadap kepuasan kerja sebesar 60,2% yang diklasifikasikan sebagai kategori skor baik. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Â
Kata kunci: kualitas hidup kerja, kepuasan kerja karyawan
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Anditasari D. 2011. Analisis Faktor-Faktor Quality of Work Life Sebagai
Pendukung Penigkatan Kinerja Kryawan ( Studi Kasus PT. Dafa Teknologi Mandiri, Ciampe Bogor) [Skripsi]. Bogor (ID): Institut Pertanian Bogor.
Arifin, Noor. (2012). Analisis Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, dan Kepuasan
Kerja Pada CV Duta Senenan Jepara. Jepara
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian. Jakarta : Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2006. Metodelogi penelitian. Yogyakarta: Bina Aksara.
As’ad, Mohamad.(2005).Psikologi Industry. Lyberti: Yogjakarta
Cascio WF. 2006. Managing human Resources : Productivity, Quality of work Life, Profits. Edisi ke-7. Newyor (US): McGraw-Hill Companies, Inc.
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.15822
  Â