PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.BPR NBP 30 CIWIDEY

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah individu-individu yang dapat merancang dan menghasilkan barang dan jasa,menggerakan dan mengelola perusahaan,serta menawarkan produk hingga menjaga mutu sebuah produk. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia memiliki peram penting dalam pencapaian tujuan sebuah perusahaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik dapat menciptakan iklim perusahaan yang kondusif sehingga sumber daya manusia dapat menghasilkan kualitas pekerjaan yang baik dan menjadi asset perusahaan yang dapat menghasilkan kontribusi besar suatu perusahaan. Namun pengelolaan sumber daya manusia yang kurang tertata dapat menimbulkan permasalahan-permasalah yang krusial salah satunya penggunaan teknologi yang terlalu dominan menyebabkan peran sumber daya manusia menjadi terabaikan,seharusnya hal tersebut dapat diimbangi dengan melakukan program pengembangan karyawan