STUDI HUBUNGAN KREDIBILITAS PEMIMPIN DENGAN KINERJA PEGAWAI

Abstract

Pemerintah daerah Kabupaten Bandung merupakan struktur pemerintahan daerah di wilayah provinsi Jawa Barat, yang dipimpin oleh Bupati H Dadang M. Naser. Kenyataan bahwa masih belum berjalan baiknya kinerja dari pegawai bidang penataan dan pengendalian bangunan di pemerintah wilayah kabupaten Bandung ini bisa dipengaruhi oleh berbagai faktor, Salah satunya dari faktor kredibilitas pemimpin. Kredibilitas adalah seperangkat persepsi komunikan tentang sifat-sifat komunikator (Rakhmat, 1992:257). Melihat fenomena pentingnya peran kredibilitas pemimpin terhadap suatu hasil atau tercapainya tujuan organisasi, penulis membuat penelitian berjudul: “Hubungan Kredibilitas Pemimpin dengan kinerja Pegawaiâ€. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional sebagai pedoman dalam melakukan penelitiannya dengan pondasi teori komponen kredibilitas dari Koehler, Annatol, dan Appelbaum, dimana peneliti mencoba untuk menyingkap apakah ada keterkaitan (hubungan) antara kredibilitas dan kinerja pegawai. Kinerja itu sendiri adalah “Hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya†(Mangkunegara, 2005:67). Setelah dilakukan nya penelitian, ditemukan kesimpulan bahwa; Hubungan antara Variabel Kredibilitas terhadap Variabel Kinerja Pegawai berada pada korelasi hubungan yang sangat kuat dimana dapat disimpulkan bahwa memang kredibilitas dari pemimpin akan sangat berpengaruh terhadap kinerja dari para karyawannya.

Kata kunci: Kredibilitas, Pemimpin, Kinerja, pegawai