Tinjauan Fikih Muamalah dan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan terhadap Pelaksanaan Pemberian Upah Tenaga Kerja Borongan

Zahra Viola Sari, Neneng Nurhasanah, Muhammad Yunus

Abstract


Abstract. We can find many of the applications of piece labor wages to workers in companies today. However, in the implementation of the gift sometimes the company still does not pay enough attention to the rules applied. Such as providing rules of obligation without any detailed explanation of the amount of wages the worker will receive at the time of the contract, resulting in disappointment on the part of the worker. The purpose of this study was to determine the implementation rules for the provision of piece rate wages according to muamalah fiqh and law no. 13 of 2003 concerning employment. The method used in this study is a qualitative method with a normative juridical research approach. Data collection is done by interviewing and studying literature or literature. The results showed that: First, the rules for the payment of piece labor must pay attention to the harmony and conditions including the willingness of both parties when making a contract and the mutaqawwin mall wages whose numbers are known. Second, the implementation of piece labor wages which is applied in the CV. Air Hajj Fenishello is by giving a rule that requires workers to be in the warehouse from Monday to Friday with no stipulation of wages for the enforcement. Third, the provision of wages in the CV. Air Hajj Fenishello is not in accordance with one of the terms of the ijarah, namely the willingness of both parties to enter into a contract and the mutaqawwin mall of known wages.

Keywords : Fikih Muamalah, Law No.13 of 2003 concerning Employment, Implementation of Giving Workers Wages, CV. Air Hajj Fenishello.

Abstrak. Penerapan pemberian upah tenaga kerja borongan kepada pekerja banyak kita temukan di perusahaan pada saat ini. Namun, dalam pelaksanaan pemberiannya terkadang pihak perusahaan masih kurang memperhatikan aturan-aturan yang diterapkan. Seperti memberikan aturan kewajiban tanpa adanya penjelasan secara rinci mengenai besaran upah yang akan diterima pekerja pada saat melakukan akad, sehingga menimbulkan kekecewaan dari pihak pekerja. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui aturan pelaksanaan pemberian upah tenaga kerja borongan menurut fikih muamalah dan undang-undang no.13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan penelitian yuridis normatif. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan studi literatur atau kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, aturan pemberian upah tenaga kerja borongan harus memperhatikan rukun dan syarat diantaranya kemauan kedua belah pihak saat melakukan akad dan mal mutaqawwin upah yang diketahui jumlahnya. Kedua, pelaksanaan pemberian upah tenaga kerja borongan yang diterapkan di CV. Air Hajj Fenishello yaitu dengan cara memberikan aturan yang mewajibkan pekerjanya agar berada di gudang mulai hari senin hingga jum’at dengan tidak ditentukannya upah atas pemberlakuan tersebut. Ketiga, pemberian upah di CV. Air Hajj Fenishello tidak sesuai dengan salah satu syarat ijarah yaitu kemauan kedua belah pihak saat melakukan akad dan mal mutaqawwin upah yang diketahui jumlahnya.

Kata Kunci : Fikih Muamalah, Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, CV. Air Hajj Fenishello.

Keywords


Fikih Muamalah, Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, CV. Air Hajj Fenishello.

Full Text:

PDF

References


Adam , P. (2017). Fikih Muamalah Maliyah Konsep, Regulasi, dan Implementasi . Bandung : PT Refika Aditama .

Adisu , E. (2008). Hak Karyawan Atas Gaji & Pedoman Menghitung Gaji, Pensiun, dan Jamsostek . Jakarta : ForumSahabat.

Aliz , A. (2013, Juli 10). Pengertian dan perbedaan Gaji dan Upah . Diambil kembali dari Academia: https://www.academia.edu/7009958/Pengertian_dan_perbedaan_Gaji_dan_Upah

Asyhadie , Z., & Kusuma , R. (2019). Hukum Ketenagakerjaan Dalam Teori dan Praktik di Indonesia . Jakarta : Prenadamedia Group.

Bachrun, S. (2012). Desain Pengupahan Untuk Perjanjian Kerja Sama . Jakarta Pusat : Penerbit PPM .

Barakah , Q. (2018). Konsep APlikatif Fiqh Muamalah, Terhadap Pelaksanaan Upah DI Desa Prambatan Kecamatan Abad Kabupaten Pali . Jurnal Kajian Ekonomi Islam , 198.

Caniago, F. (2018). Ketentuan Pembayaran Upah Dalam Islam . Jurnal Textura , 44.

Fauzi. (2016). Teori Hak dan Istislahi Serta Aplikasi Dalam Fikih Kontemporer . Jakarta: Kencana .

Febriyanti , Malik, Z. A., & Senjiati , I. H. (2018). Analisis Hukum Islam dan Permenakertrans No. 13 Tahun 2012 tentang Standar Upah Layak di Bengkel Sandal Jaya Utama . Spesia Unisba, Vol 4, No 1, Prosiding Hukum Ekonomi Syariah.

Hakim , L. (2012). Prinsip-Prinsip Ekonomi Islam . Bandung : Pt. Glora Aksara Pratama.

Handayani , M. K., Nurhasanah , N., & Imaniyati , N. S. (2016). Analisis Hukum Islam Dan Undang Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga Kerjaan Terhadap Pelaksanaan Upah Karyawan Outsourcing Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Cimahi. Spesia Unisba Voal 2, No. 1 Prosiding ekonomi Syariah .

Harun. (2017). Fikih Muamalah . Surakarta : Muhammadiyah University Press.

Herdianti , V. P., Iskandar , M. R., & Putra , P. A. (2019). Analisis Sistem Upah dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja di Tinjau dari Perspektif Fikih Muamalah (di Home Industry Triple A Kabupaten Bogor ). Spesia Unisba Vol. 5 No. 2 Prosiding Hukum Ekonomi Syariah.

Heri. (2020, mei 18). Sistem Pemberian Upah di CV.Air Hajj Fenishello. (Z. V. Sari , Pewawancara)

Herijanto , H., & Hafiz, M. N. (2016). Pengupahan Perspektif Ekonomi Islam Pada Perusahaan Outsourcing . JUrnal Islaminomic, 12.

Herlyana , R., Surahman , M., & Adam , P. (2018). Tinjauan Fikih Muamalah Terhadap Praktek Jasa Penggilingan Padi (Studi Kasus di Desa Bojongsoang Kecamatan Bojongsoang Kabupaten Bandung) . Spesia Unisba Vol. 4 No. 2 Prosiding EKonomi Syariah .

Hernawan , W. P., Nurhasanah , N., & Imaniati, N. S. (2016). Analisis Upah Kerja Lembur di Bank BJB Syariah Kantor Cabang Pembantu Sukabumi Bersadarkan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenaga Kerjaan Dihubungkan dengan Fiqih Muamalah . Spesia Unisba, Vol 2, No 2, Prosiding Hukum Ekonomi Syariah .

Herwati , E. (2015). Pengaruh SIstem Upah Terhadap Prpduktivitas Kerja Karyawan di PT.Royal Korindah Purbalingga. Skripsi IAIN Purwokwerto .

Hidayat , K., & Urbaningrum , A. (2011). Islam Dan Hak Asasi Manusia Dalam PandangN Nurcholish Madjid . Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.

Hidayati , I. N. (2017). Pengupahan Dalam Perspektif Hukum Islam dan Hukum Positif . Jurnal Az Zarqa', 190.

Jajang. (2020, Mei 18). Sistem Pemberian Upah di CV.Air Hajj Fenishello. (Z. V. Sari , Pewawancara)

Januari, F. (2013). Penghantar Hukum Islam dan Pranata Sosial, Bandung: Pustaka Setia. Bandung : Pustaka Setia .

Maryati , K., Suryawati , J., & Genggor, R. (2007). Sosiologi Jilid 3 . Jakarta : Erlangga .

Mubarok, J. H. (2017). Fikih Muamalah Maliyyah Akad Ijarah dan Ju'alah. Bandung: Simbiosa Rekatama Media.

Mufraini , M. A., Setyanto , B., & Romdlon , S. W. (2011). Etika Bisnis Islam . Depok : Gramata Publishing.

Muslich, A. W. (2010). Fiqh Muamalat. Jakarta: AMZAH.

Nazir. (2014). Metode Penelitian . Bogor: Ghalia Indonesia .

Nur. (2020, Mei 16). Sistem Pemberian Upah di CV.Air Hajj Fenishello. (Z. V. Sari, Pewawancara)

Prasetyo , Y. (2018). Ekonomi SYariah . Bandung : Aria Mandiri Group.

Pudjihardjo , M., & Muhith , N. F. (2019). Fikih Mumalah Ekonomi Syariah . Malang : UB Press.

Putra , N. (2013). Penelitian Kualitatif IPS . Bandung : PT Remaja Rosdakarya .

Rivai, V., Nuruddin , A., & Arfa, F. A. (2012). Islamic Business and Economic Ethics. Jakarta : PT Bumi Aksara .

Riyadi , F. (2015). Sistem dan Strategi Pengupahan Perspektif Islam . Iqtishadia, 161.

Satori, D., & Komariah , A. (2017). Metodelogi Penelitian Kualitatif . Bandung : Alfabeta.

Sholihin , A. I. (2013). Ekonomi Syariah . Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama .

Siswandi. (2014). Pemberian Upah yang Layak Dalam Islam Upaya Pemerataan Ekonomi Umat dan Keadilan. Ummul Qura.

Sugiono. (2016). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung : Alfabeta .

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kualitatif, kuantitatif, dan R & D (Cet XII). Bandung: Alfabeta.

Syakur, A. (2015). Standar Pengupahan Dalam Ekonomi Islam . Universum .

Waliam , A. (2017). Upah Berkeadilan di Tinjau dari Perspektif Islam. Jurnal Bisnis dan Manajemen Islam.

wordpress. (2015, September 5). Menyimak Rahasia Dibalik AlQur'an . Diambil kembali dari alquranmulia : https://alquranmulia.wordpress.com/2015/09/05/tafsir-ibnu-katsir-surah-an-nisaa-ayat-29-31/

Yanto. (2020, Mei 18). Pelaksanaan Pemberian Upah di Cv. Air Hajj Fenishello. (Z. V. Sari, Pewawancara)




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/syariah.v6i2.22006

Flag Counter    

  • rp888
  • mawartoto
  • slot gacor
  • kembangtoto
  • Slot Thailand
  • slot gacor
  • slot gacor
  • Slot Gacor
  • judi bola 365
  • toto slot
  • jawabarat4d
  • slot thailand
  • rp888
  • judi bola
  • Slot Thailand
  • RP888
  • Slot Gacor
  • RP888
  • edmtogel
  • RP888
  • Slot Gacor
  • Slot77
  • Slot Gacor
  • Slot Gacor
  • RP888
  • Slot Gacor
  • RP888
  • RP888
  • Slot Gacor
  • Slot Garansi
  • Slot Gacor
  • RP8888
  • RP8888
  • Slot88
  • RP888
  • RP8888
  • Togel Singapore
  • slot gacor
  • Slot Thailand
  • Agen SBOBET
  • JAWABARAT4D
  • RP8888
  • RP8888
  • HubToto
  • win168
  • slot bonus 100
  • slot gacor 2024
  • slot gacor 2024
  • slot gacor
  • slot gacor
  • slot gacor
  • win168win
  • win168
  • slot gacor
  • win168
  • win168
  • win168