Penerapan Etika Kerja Islami pada Pegawai di Universitas Islam Bandung
Abstract
Keywords: Islamic Work Ethics, Employee, Bandung Islamic University
Â
Abstrak. Etika kerja Islam menekankan kreatifitas kerja sebagai sumber kebahagiaan dan kesempurnaan dalam hidup. Pada hakekatnya, seorang manusia bekerja untuk mencapai falah (kesuksesan, kemuliaan atau kemenangan). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis penerapan nilai etika kerja Islami pada pegawai di Universitas Islam Bandung. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada para pegawai di Universitas Islam Bandung. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan skala likert. Teknik pengukuran menggunakan 6 variabel prinsip etika kerja Islami yang terdiri dari bekerja dengan baik dan bermanfaat, bekerja keras, menghargai waktu, bekerja untuk hasil yang optimal, kerjasama dan jujur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara keseluruhan penerapan nilai etika kerja  yang dijalankan oleh para pegawai di Universitas Islam Bandung telah terimplementasikan dengan sangat baik.
Kata Kunci: Etika Kerja Islami, Pegawai, Universitas Islam Bandung.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Ali, A.J. and Al-Owaihan, A. 2008. “Islamic Work Ethic. A Critical Reviewâ€. Cross Cultural Management: An International Journal. Vol.15 No.1. PP.5-19
Hidayat, Iman. 2006. “Etos Kerja Sesuai dengan Etika Profesi Islamâ€. Mimbar. Jurnal Sosial dan Pembangunan. Vol XXII No.1 Bandung. P2U: LPPM Unisba.
Hafinuddin dan Hendri T. 2003. Manajemen Syariah dalam Praktik. Cetakan I. Jakarta: Gema Insani Press.
Keraf, Gorys. 2005. Diksi dan Gaya Bahasa. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Sinamo, Jansen. 2005. Delapan Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Mahardika
Unisba. 2019. Sejarah Unisba. http://www.unisba.ac.id/sejarah/
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.18764
  Â