Hubungan Usia dan Masa Kerja terhadap Tingkatan Stres di Bagian Produksi PT. Multi Garmentama Bandung

Abstract

Abstract. Effectiveness and efficiency in an organization is to assess employee performance. Good performance can be assessed with the results of productivity, good performance, the level of productivity will be better. Efforts to improve good employee performance include paying attention to work stress, if work stress can be experienced by every employee then the level of productivity will decrease because a worker gets pressure in himself mentally and physically, not all workers can handle stress themselves if they experience stress can make a loss from the company. This study aims to determine the relationship between years of service and age to work stress in the production section of PT. Multi Garmentama Bandung. The respondents studied were 69 workers in the production section. The sampling technique uses simple random sampling data. This study uses a work stressor questionnaire, then the calculation of this research data uses analytical tests. The results of this study indicate that there is no significant relationship between working period and age to stress, as seen from the p value obtained is 0.37> 0.05. because between work and different ages you will experience stress.

 

Keywords: Work period, work, Work stressor

 

Abstrak. Efektifitas dan efisiensi dalam suatu organisasi yaitu menilai kinerja karyawan. Kinerja yang baik dapat dinilai dengan hasil produktivitasnya, kinerja yang baik maka tingkat produktivitas akan semakin baik. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan yang baik diantaranya adalah memperhatikan stres kerja, apabila stres kerja dapat dialami oleh setiap karyawan maka tingkat produktivitas akan menurun karena seorang pekerja mendapat tekanan dalam dirinya dari segi mental maupun fisik, tidak semua pekerja bisa mengatasi stres dengan sendiri apabila mereka mengalami stres dapat membuat kerugian dari perusahaan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara masa kerja dan usia terhadap stres kerja di bagian produksi PT. Multi Garmentama Bandung. Responden yang diteliti berjumlah 69 orang pekerja di bagian produksi. Tehnik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling data penelitian ini menggunakan kuesioner work stressor, kemudian perhitungan data penelitian ini menggunakan uji analitik. Hasil penelitian ini menunjukan tidak terdapatnya hubungan yangsignifikan antara masa kerja dan usia terhadap stres, terlihat dari nilai p yang didapatnadalah 0.37 > 0.05. karena antara masa kerja dan usia yang berbeda akan sama mengalami stres.

Kata kunci: Masa Kerja, Pekerjaan, Stres kerja