PENGARUH ETIKA PROFESI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN INDEPENDENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana pengaruh etika profesi, komitmen organisasi dan independensi terhadap kinerja auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode convenience sampling. Data dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan teknik kuesioner. Alat uji analisis yang digunakan untuk menganalisis data adalah analisis regresi berganda, dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial maupun simultan terdapat pengaruh antara Etika Profesi, Komitmen Organisasi dan Independensi, terhadap Kinerja Auditor.
Â
Kata kunci: Etika Profesi, Komitmen Organisasi, Independensi, Kinerja Auditor.
Abstract
This research aims to analyze how the influence of profession ethics, organizational commitment and independence to the performance of auditors. The population in this research is the auditor who worked on the public accounting firm in Bandung City. Convenience sampling method have been used by the authors to determine the sample in this research . Data in this research were obtained by using questionnaire technique. Analysis test equipment used to analyze the data is multiple regression analysis, using SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) program. This research shows the results that partially and simultaneously, there is the influence of profession ethics, organizational commitment, and independence to the performance of auditors.
Keywords: Profession Ethics, Organizational Commitment, Independence, Performance of Auditors.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Ambar-Kusnadi.blogspot.com/2013/01/kasus-pelanggaran-etika profesi.html, diakes tanggal 5 Oktober 2014 jam 20.00.
Arini, Tantri Febri. 2010. Pengaruh Persepsi Auditor Internal Atas Kode Etik Terhadap Kinerja Auditor Internal Studi pada Auditor di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Perwakilan Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Universitras Sebelas Maret Surakarta.
Arthur W. Holmes dan David C. Burns. 1993. Auditing. Norma Dan Prosedur. Jilid Satu, Edisi Kesembilan. Jakarta: Erlangga.
Baihaqi, Muhammad Fauzan. 2010. Pengaruh Gaya Kepemiminan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Universitas Diponegoro Semarang.
Boynton, Johnson & Kell. 2001. Modern Auditing. Sixth Edition. New York: John Willey & Sons, Inc.
Fitriansah, Idsan. 2010. Pengaruh Karakteristik Personal, Independensi Auditor Terhadap Kualitas Audit. Universitas Islam Bandung.
Mangkunegara, 2009. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh Akuntan Publik, edisi kedua. Jakarta: Fakultas ekonomi Universitas Diponegoro.
Mayer, J and Allen. 1991. A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment. Human Resource Management. Vol.1.
Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi Kedua dan Ketujuh. Jakarta: Salemba Empat
Mulyadi dan Kanaka Puradiredja. 1998. Auditing. Jilid Dua, Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Empat.
Murtanto dan Marini. 2003. “Persepsi Akuntan Pria dan Akuntan Wanita serta Mahasiswa dan Mahasiswi terhadap Etika Bisnis dan Etika Profesiâ€. Simposium Nasional Akuntansi (SNA) VI. Surabaya: 16-17 Oktober.
Novanda, Bayu A. K. 2012. Pengaruh Profesionalisme Auditor, Etika Profesi, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Pertimbangan tingkat Materialitas. Universitas Negeri Yogyakarta.
Supriyono. 1988. Pemeriksaan Akuntan (Auditing). Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi auditor dan komitmen organisasi sebagai mediasi pengaruh pemahaman good governance, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor. Jurnal Simposium Nasional Akuntansi X.
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.687
