Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen (Studi Kasus di Universitas Islam Bandung)

Abstract

Abstract. Along with the need for information, making the rapid development of technology to access a variety of information on various aspects of life. Information requirements also apply to any organization. The successful implementation of information systems cannot be measured only by the efficiency in terms of minimizing the cost, time and resource usage information, but success should be measured by the organization's culture. Organizational culture is a set of values that are recognized and adopted by all stakeholders in the company. This research was conducted in educational institutions Bandung Islamic University based on the problems that occur are not yet integrated information system. The purpose of this study was to investigate the influence of organizational culture to quality management accounting information systems. The method used in this research is descriptive and verification method with quantitative approach through data collection techniques with questionnaires distributed directly to all faculty, study program and portions in Bandung Islamic University. Of the 46 questionnaires distributed to respondents in 36 institutions, questionnaires can be researched and analyzed amounted to 33 questionnaires from 33 institutions. Tools statistical tests used in this study is a simple linear regression analysis. Implementation of the organizational culture in Bandung Islamic University in good categories. The quality of accounting information systems management at the Islamic University of Bandung included in good criteria. Organizational culture influence the Quality of Accounting Information Systems Management.

Abstrak. Seiring dengan semakin dibutuhkannya informasi, menjadikan pesatnya perkembangan teknologi untuk mengakses berbagai informasi dari berbagai aspek kehidupan. Kebutuhan informasi juga berlaku dalam setiap organisasi. Keberhasilan pelaksanaan sistem informasi tidak dapat diukur hanya dengan efisiensi dalam hal meminimalkan biaya, waktu dan informasi penggunaan sumber daya, namun keberhasilan harus diukur dengan budaya organisasi. Budaya organisasi merupakan sekumpulan nilai yang diakui dan dianut oleh seluruh pihak dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan di instansi pendidikan Universitas Islam Bandung didasarkan pada permasalahan yang terjadi yaitu sistem informasi yang belum terintegrasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi tehadap kualitas sistem informasi akuntansi manajemen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikatif dengan pendekatan kuantitatif melalui teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang disebar secara langsung ke seluruh Fakultas, Program Studi dan Bagian-bagian yang ada di Universitas Islam Bandung. Dari 46 kuesioner yang dibagikan kepada responden pada 36 lembaga, kuesioner yang dapat diteliti dan di analisis berjumlah 33 kuesioner dari 33 lembaga. Alat uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Penerapan budaya organisasi di Universitas Islam Bandung dinilai baik. Kualitas sistem informasi akuntansi manajemen di Universitas Islam Bandung termasuk dalam kriteria baik. Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen.