Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Manajerial

Mochammad Naufal Afriza, Epi Fitriah

Abstract


Abstract. Environmental Uncertainty and Organizational Culture can be used as a benchmark for managerial performance. The phenomenon that occurs is marked by the many losses generated by state-owned companies, especially in the plantation sector. This study aims to determine the effect of environmental uncertainty and organizational culture on managerial performance. This study used 30 samples from 3 units of state-owned companies in the city of Bandung. The research method used is a survey and verification method with a quantitative approach. Hypothesis testing is done by using multipleoregression method. The data collection technique used in this study used a questionnaire with 30 managers from 3 units of state-owned companies in Bandung. The results showed that environmental uncertainty, organizational culture and managerial performance in BUMN companies in Bandung were running well. Managerial performance in BUMN companies in Bandung City and organizational culture do not affect managerial performance in BUMN companies in Bandung City.

Keywords: Environmental Uncertainty, Organizational Culture, ManagerialoPerformance.

 

Abstrak. KetidakpastianoLingkungan dan Budaya Organisasiodapat dijadikan suatuotolak ukur kinerja manajerial. Fenomena yang terjadi ditandai dengan banyaknya kerugian yang dihasilkan oleh perusahaan BUMN khususnya di sektor perkebunan.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ketidakpastian lingkungan danobudaya organisasi terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan 30 sampel dari 3 unit perusahaan BUMN di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Pengujian Hipotesis dilakukan dengan metode regresi berganda. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan responden sebanyak 30 manajer dari 3 unit perusahaan BUMN di Kota Bandung.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakpastian lingkungan,budaya organisasi dan kinerja manajerialpada perusahaan BUMN di Kota Bandung sudah berjalan dengan baik, Ketidakpastian lingkungan berpengaruh terhadap kinerja manajerial di perusahaan BUMN di Kota Bandung dan Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial di perusahaan BUMN di Kota Bandung.

Kata Kunci: Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi, Kinerja Manajerial.


Keywords


Ketidakpastian Lingkungan, Budaya Organisasi, Kinerja Manajerial.

Full Text:

PDF

References


Arikunto, S. 2005. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.

__________. 2010. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

__________. 2012. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, Saifuddin. 2000.environmental uncertainty dan budaya organisasi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Baridwan, Zaki. 2004. Sistem informasi Penyusunan Prosedur dan Metode, Edisi Kelima.BPFE : Yogyakarta.

Darlis, E., 2002., “Analisis pengaruh komitmen organisasional dan ketidakpastian Lingkungan terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan senjangan anggaranâ€, Jurnal Riset Akuntansi Indonesia, vol. 5, No.1, pp 85-101.

Darodjadt 2015. Pengaruh budaya organisasi Terhadapkinerja managerial. Jurnal Akuntansi manajemen, vol. 2, No.1,pp.15-20

Deasy Rinarti. 2007. “Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan Dan BudayaOrganisasi Terhadap Partisipasi Penganggaran Dan Kinerja Manajerialâ€, tersedia dihttp://jurnaltsm.id/index.php/JBA/article/view/166[18/04/2018]

F Pratama, 2015, “Perusahaan Listrik Negara (PLN) semakin kompleks mulai dari produksi listrik yang kurang mampu memenuhi kebutuhan konsumsi listrikâ€, Jakarta: Kompas tv

Hatch dan Cunliffe, 2006:25.Pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial pada suatu perusahaan. Jakarta: Kompas tv

Hofstede (1994).budaya merupakan keseluruhan pola pikiran, perasaan dan tindakan dari suatu kelompok sosial yang membedakannya dengan kelompok sosial yng lain.Tersediadi https://media.neliti.com/.../75468-ID-pengaruh-budaya-terhadap-efektivitas-org.pdf [01/06/2002].

Hofstede 1994,.kinerja manajerial dalam meningkatkan pegawai.Jakarta: kompas tv

Maulani, Lestari, Nurleli (2018) Studi tentang pengaruh Ketidakpastian Lingkungan terhadap kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, tersedia di http://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/akuntansi/article/

view/10294 [12/09/2019]

Meimoon.2017.Effects of Internal Control, Corporate Governance, Organizational Culture, and Management Audit on Managerial Performance,jurnal akuntansi manajemen, vol.5 ISS 1 pp.1-5

Mulyadi (2007).“Kinerja merupakan keberhasilan tim atau unitorganisasi dalam mewujudkan sasaran strategik yang telah ditetapkanâ€Tersedia di repository.unpas.ac.id/.../BAB%20II%20KAJIAN%20PUSTAKA%20%28isi%29FIX....[01/11/2016]

Pratiwi, Lestari, Fitriah. 2016. Pengaruh BudayaOrganisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Manajemen. ISSN :2460-6561.

Sekaran, Uma. 2006. Metode Penelitian untuk Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, Uma. 2014. Metodei Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Sofianty, Diamonalisa & Nurhayati, Nunung.2018.Statistik Penelitian Dengan SPSS.Bandung: Universitas Islam Bandung.

Susanto 1997.Analisis environmental uncertainty dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja managerial Jakarta: Rajawali Pers.




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v6i2.24288

Flag Counter