PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU AMIL TERHADAP ORIENTASI PIMPINAN (STUDI KASUS LEMBAGA AMIL ZAKAT DI KOTA BANDUNG)

Muhammad Tri Aji, Kania Nurcholisah, Sri Fadillah

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan budaya organisasi dan perilaku amil terhadap orientasi pimpinan. Jenis penelitian yang dilaksanakan ini bersifat verifikatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data Insidental sampling dengan menggunakan 30 sampel responden anggota lembaga amil zakat di Kota Bandung. Analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan perilaku amil yang dilakukan lembaga amil zakat secara signifikan berpengaruh positif terhadap orientasi pimpinan.

 


Keywords


budaya organisasi,perilaku amil , orientasi pimpinan

References


Kreitner. Robert & Kinichi Angelo. (2003). Organization Theory and The New Public Administration. Boston. Allyn and Bacon Inc. Pp.72

Robbin, Stephen P. 2001. Organization Theory, Structure, Design and Application. Seventh Edition, United of America: Prentice Hall International. Inc. Pp.510

Soekidjo , Notoatmodjo, 2003, Pengembangan sumber daya manusia, PT.Rineka Cipta Jakarta

Sugiyono.2012.Metode Penelitian Pendidikan:Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.Bandung:Alfabeta

Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Yogyakarta:Bina Aksara

Sri Fadilah, (2011). Analisis Pengaruh Implementasi pengendalian Intern dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi (studi pada Lembaga Amil Zakat Seluruh Indonesia). Disajikan pada Seminar Nasional dan Call For Paper Fakultas Ekonomi Universitas Atmajaya Yogyakarta dan Ikaan Sarjana ekonomi Indonesia (ISEI) Cabang Yogyakarta, merupakan riset yang didanai LPPM Unisba. Pp. 115

Sri Fadilah, Rini Lestari, Kania Nurcholisah, Magnaz Lestira Oktaroza, (2014).Analisis Pengaruh Sikap dan Atraksi Pengurus OPZ serta Budaya Organisasi Terhadap Orientasi Pengurus OPZ Pada Nilai Sosial Ekonomi Pemanfaatan Zakat

Rahmady ,Radiany (2003). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pada PTS Di Kalimantan Selatan.

Siti Hidayah & Sutopo (2014). Peran Budaya Organisasional Islami Dalam Membentuk Perilaku Prestatif Di Dalam Organisasi

Lusia Henny Mariati (2014). Hubungan Budaya Organisasi Dengan Perilaku Perawat Dalam Melaksanakan Keselamatan Pasien Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Universitas Hasanudin Makasar

Sugiyarti Fatma Laela (2010). Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi pengelola zakat




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.2167

Flag Counter    Â