PENGARUH ETIKA ORGANISASI DAN GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE TERHADAP KINERJA ORGANISASI

Abstract

Pengelolaan institusi perguruan tinggi bukanlah hal yang mudah untuk dijalankan, dibutuhkan etika untuk mengatur bagaimana seseorang didalamnya harus bersikap dan berperilaku etis dalam menjalankan tugas dan wewenang sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan, etika pula yang akan menjadikan moralitas sebagai landasan bertindak dan berperilaku dalam kehidupan bersama khususnya dalam lingkungan suatu organisasi. Selain itu, untuk mencapai pembangunan perguruan tinggi yang berkualitas tinggi dan unggul perlu adanya standar dalam pengelolaannya yaitu dengan konsep Good University Governance (GUG), sehingga diharapkan etika dalam suatu organisasi dan konsep good university governance akan berpengaruh terhadap peningkatan kualitas kinerja perguruan tinggi tersebut.

Untuk itu penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana etika organisasi dan good university governance terhadap kinerja organisasi pada Institut yang berada di Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei dengan teknik analisis data menggunakan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada tingkat signifikansi 28,8%, etika organisasi berpengaruh terhadap kinerja organisasi, good university governance juga memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi dengan tingkat signifikansi 32,4%, sedangkan secara simultan hasilnya menunjukan bahwa pada tingkat signifikansi 61,2%  etika organisasi dan good university governance berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada Institut yang berada di Kota Bandung.