Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung)

Fahmi Sa'ban, Magnaz L. Oktaroza, Mey Maemunah

Abstract


abstrack : This study aims to determine the effect of emotional intelligence and organizational commitment on auditor performance. The population in this study is the auditor who works in the Public Accountant Office in Bandung City. The sample used in this study were 83 respondents. The sampling technique uses random sampling technique with Slovin formula. The data used in this study is primary data. Data collection method uses a questionnaire method. Hypothesis Testing Analysis uses normality test, multicolinearity test, and heteroscedasticity test. Data analysis techniques using multiple linear regression analysis using SPSS 22 software. The results showed that Emotional Intelligence had a positive and significant effect on auditor performance. Organizational Commitment has a positive and significant effect on auditor performance.

 

Keywords : Emotional Intelligence, Organizational Commitment, Auditor Performance

 

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor yang bekerja pada Kantor Akuntan Publik di Kota Bandung. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling dengan rumus slovin. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Analisis Pengujian Hipotesis menggunakan uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.

 

Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor.


Keywords


Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor

Full Text:

PDF

References


Arens, Alvin A, Elder, dan Beasly. 2008. Auditing dan Jasa Assurance pendekatan Terintegrasi Jilid I. Edisi 12. Jakarta: Erlangga.

Arens, Alvin A., James K. Loebbecke. 1992. Auditing (Suatu Pendekatan Terpadu) Edisi Keempat.

Cooper, Robert K. dan Ayman Sawaf, 2001. Executif EQ ; Kecerdasan Emosional. Terjemahan Alex Tri Kantjono. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama.

Cooper, Robert K. dan Ayman Sawaf, 2002. Executif Eq Kecerdasan Emosional Dalam Kepemimpinan Dan Organisasi. Jakrta: PT.Gramedia pustaka utama.

Goleman, Daniel. 2002. Kecerdasan Emosional. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.

Goleman, Daniel. 2003. Emotional Intelligence, Alih Bahasa: T. Hermay. Jakarta: GramediaPustaka.

Goleman, Daniel, Kecerdasan Emosi Untuk Mencapai Puncak Prestasi, terj. Alex Tri Kantjono, Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama, 2005.

Goleman, Daniel. 2009. Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ.London:A&C Black.

Luthans, Fred. 2009. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andy Offset.

Mangkunegara, Anwar P. 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke Tujuh PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mulyadi. (2002). Auditing. Edisi Keenam. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.

Nazir, Moh. 2011. Metode Penelitian. Bogor: Penerbit Ghalia Indonesia.

Notoprasetio, Christina Gunaeka. 2012. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Auditor Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabayaâ€.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Jakarta: Alih Bahasa: Benyamin Molan. Edisi Kesepuluh. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.

Robbins, Stephen P. 2008. Perilaku Organisasi, Jilid I dan II, alih Bahasa : Hadyana Pujaatmaja. Jakarta: Prenhallindo.

Sugiyono, 2008. Statistika untuk Penelitian, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D, Bandung: Alfabeta, 2009.

Trisnaningsih, Sri. 2007. Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor.




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.13517

Flag Counter    Â