Hubungan antara Komitmen Beragama Islam dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Sales Consultant Master di Bunker Cv. Rabbani Asysa Dipatiukur

Abstract

Abstract. Sales Consultant Master in bunker CV. Rabbani Asysa Dipatiukur not only be in charge for offering a product, but also maintaining safety of a product,  tidying up product display so it can be artistic, take down avaibility of a product, write down sold out product along mastering another skill such as cash register. However, Salary that given by the company deemed not appropriate as they wish, role ambiguity when work, and also did not provide clear career path system. But, every employee still willing to work actively because CV Rabbani Asysa Dipatiukur are company that compliant Islam religion along applying into employee daily activity. This research purposes is to find out level of Relation Between Islamic Religious Commitment Withal Organization Commitment Toward Sales Consultant Master Employee In Bunker CV Rabbani Asysa Dipatiukur.Amount 14 employee were research used for applying population study. Validity test utilize construct validity under way used try out. Measuring instrument for Islamic Religious Commitment  using scale, reffering to Glock and Strack Theory that has been modify by Agus Sofyandi Kahfi. While organization commitment reffer from Mowday, Porter and Steers theory. Based on calculation the results obtain colleration number 0,606 which include into high colleration and also can be say there is positive relation between Islamic Religious Commitment Withal Organization Commitment Toward Sales Consultant Master Employee In Bunker CV Rabbani Asysa Dipatiukur.

Abstrak. Sales Consultant Master di bunker CV. Rabbani Asysa dipatiukur bukan hanya bertugas untuk menawarkan produk, tetapi  juga harus menjaga keamanan produk, merapihkan display agar terlihat artistik, mencatat ketersediaan produk, mencatat produk terjual serta harus menguasai keterampilan dibagian lain seperti kasir. Meskipun demikian, salary yang diberikan perusahaan dirasa belum sesuai harapan, adanya ambiguitas peran ketika bekerja, serta sistem jenjang karir untuk sales belum jelas. Namun karyawan tetap mau aktif bekerja karena CV. Rabbani Asysa adalah perusahaan yang berlandaskan ajaran agama islam serta mengaplikasikan ajaran tersebut kedalam program sehari-hari karyawannya. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menemukan derajat hubungan antara komitmen beragama islam dengan komitmen organisasi pada karyawan sales consultant master di bunker CV. Rabbani Asysa dipaitukur.  penelitian ini menggunakan studi populasi berjumlah 14 orang. Uji validitas menggunakan validitas construct dengan cara try out terpakai. Alat ukur komitmen beragama Islam yang digunakan berbentuk skala, mengacu pada teori Glock and Strak yang telah dimodifikasi oleh Agus Sofyandi Kahfi. Sedangkan untuk komitmen organisasi mengacu pada teori dari Mowday, Porter & Steers. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh angka korelasi sebesar 0,606 yang termasuk dalam korelasi tinggi dan dapat dikatakan terdapat hubungan yang positif antara komitmen beragama islam dengan komitmen organisasi di bunker CV. Rabbni Asysa dipatiukur.