Perhitungan Program Pendanaan Pensiun Manfaat Pasti Menggunakan Metode Benefit Prorate

Abstract

Program dana pensiun adalah badan hukum yang mengelola atau menjalankan program yang menjanjikan pembayaran berkala kepada peserta pada saat mencapai usia pensiun atau pada saat lain, dengan cara yang ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. Skripsi ini membahas metode benefit prorate dimana untuk perhitungan besaran manfaat yang diberikan kepada peserta bergantung dari 4 faktor yaitu manfaat pensiun normal, manfaat pengunduran diri, manfaat cacat dan manfaat kematian. Ukuran kewajiban pensiun dihitung menggunakan Actuarial Liability (AL) artinya suatu kewajiban dari perusahaan dana pensiun berdasarkan pada besarnya iuran yang telah dibayarkan anggota pensiun. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui besaran manfaat pensiun yang akan diterima seorang pegawai, apabila pegawai tersebut pensiun dan mengukur besarnya kewajiban pensiun yang harus dikeluarkan oleh pemberi kerja. Seorang peserta pensiun pada saat mulai bekerja berusia 30 tahun dengan gaji pada saat menjadi peserta pensiun Rp.1.672.000 akan mempunyai manfaat pensiun normal sebesar Rp.21.879.334,71 manfaat pensiun dini sebesar Rp.15.621.844,98  manfaat pengunduran diri sebesar Rp.3.124.368,996 manfaat cacat sebesar Rp.6.248.737,992 dan manfaat kematian sebesar Rp. 1.562.184,498 .

 

Pension plans are legal entities that manage or run a program that promises periodic payments to participants upon reaching retirement age or at any other time, in the manner prescribed in the regulations of the pension fund. This thesis discusses a method in which the prorate benefits for the calculation of the amount of the benefits provided to participants depends on four factors: the normal retirement benefits, retirement benefits, disability benefits and death benefits. The size of the pension liabilities are calculated using the Actuarial Liability (AL) means an obligation of company pension funds based on the amount of contributions that have been paid a pension members. The purpose of this study is to determine the amount of retirement benefit to be received by an employee, if the employee pension and measure the magnitude of the pension obligations that must be paid by the employer. A participant retires upon commencing employment with a salary of about 30 years old at the time of retirement Rp.1.672.000 become participants will have a normal pension benefits for early retirement benefits amounted Rp.21.879.334,71 Rp.15.621.844,98 resignation benefit of Rp.3.124.368,996 disability benefits and death benefits amounting Rp.6.248.737,992 Rp.1,562,184.498.