Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Telekomunikasi Indonesia (Persero) TBK Cabang Lembong

annisa febriyani, Dudung Abdurahman, Aminuddin Irfani

Abstract


Job satisfaction is the condition of Happy and Unhappy someone's on their job, the shape of happy and unhappy can be seen from employee's attitude while he's working, which is it could've effect on their performance therefore job satisfaction must be payed by the firm. job satisfation came from firm's effort such as career development and motivation by the firm. these Research has purpose to find out the Effect of career development and motivation on employee's job satisfaction. Respondents of this reserch is the employee of PT. Telekomunikasi Indonesia (persero) Tbk cabang Lembong in Bandung as much as 40 employee's in first manager, middle manager, and top manager potition with purposive thecnique sampling. these reserch has shown that career development has positive effect and significant on employee's job satisfaction in PT. Telekomunikasi Indonesia (persero) Tbk cabang Lembong. Motivation has positive effect and significant on employee's job satisfaction in PT. Telekomunikasi Indonesia (persero) Tbk cabang Lembong. There is Significant effect from career development and motivation together (simultan) on employee job satisfaction. 


Keywords


career development, work motivation, job stisfaction.

References


Bangun, wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Erlangga

Daft L. Richard. 2011. Era Baru Manajemen, Ed. Kanita Maria Tita. Jakarta: Salemba Empat

Dessler, Gary. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 2 Jakarta: Indeks

Edysutrisno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: Kencana

Ekayadi Septyaningsih. (2009). Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Rimbajatiraya Citrakarya. Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma, Jakarta.

Endo Wijaya Kartika dan Thomas S.kaihatu. ( 2010). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja ( Studi Kasus Pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan vol 12. No 1. Maret 2010.

Hanggraeni, 2012. Manajemen sumber daya manusia Jakarta : lembaga penerbit fakultas ekonomi universitas Indonesia

Handoko, Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Jogja.

Jusmaliani. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Bumi Aksara.

Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Keith, Davis, Jhon W. Newstrom, 1995. Perilaku Dalam Organisasi, Edisi Ketujuh, Erlangga, Jakarta

Kenny Yulianto Kurniawan. ( 2015). Pengaruh Pengembangan karir dan kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra Vol. 3. No 2. (2015).

Kuswadi. 2004. Cara Mengukur Kepuasan Kerja Karyawan. Jakarta : PT ElexMedia Komputindo

Mangkunegara, Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung: PT. Remaja Rusakarya

Mangkuprawira, sjafari. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. edisi 2.

Bogor: Ghalia Indonesia.

Mangkuprawira. sjafri. 2003. Manajemen Sumberdaya Manusia Strategik. Jakarta:PT. Ghalia Indonesia

Mathias, dan Jackson, 2001. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

P. Robbin, Stephen. 2003. Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Indeks kelompok gramedia .

Rivai, Veithzal. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Murai Kencana : Jakarta.

Sadili Samsudin. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung Pustaka Setia

Sari S Nurita . (2012). Pengaruh Pengembangan karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Gurah Kabupaten Kediri. jurnal ilmu manajemen. vol 1. nomor 2. september 2012.

Siagian, 2014. Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suryana,Haerani dan Idrus Taba. ( 2010). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Kinerja Perusahaan ( Studi Kasus di Divisi Tambang PT. Inco Sorowako). Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Vol. 19, No. 2 (2010).

Suryawan dan Andrew. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kepuasan keja. Media Riset Bisnis & Manajemen, Vol. 13, No. 1, April 2013.




Flag Counter