PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pemberian kompensasi finansial, tingkat pemberian kompensasi non finansial dan Pengaruh kompensasi finansia dan kompensasi non financial terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) TBK Kantor cabang bandung..

Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini, Kompensasifinansial berpengaruh terhadap kepuasankerjakaryawan hal ini dibuktikan dengan Uji Koefisiensi Determinasi  (R²) artinya variable kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel kompensasi finansial sebesar 44,7%s sedangkan sisanya 55,3 % dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Koefisien Determinasinya (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0,263 atausebesar 26,3% diperoleh dari hasil (r2 x 100% = 0,263 x100% = 26,3%), artinya variable kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel kompensasi non finansial sebesar 26,3%sedangkan sisanya 73,7 %dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Koefisien Determinasinya (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0,464 atausebesar 46,4% diperoleh dari hasil (r2 x 100% = 0,464 x100% = 46,4%), artinya variable kepuasan kerja dipengaruhi oleh variabel kompensasi finansial dan non finansial sebesar 46,4%sedangkan sisanya 53,6%dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.