PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PRODUK TAS PD.MADELEINE BANDUNG)
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :PT. Remaja Rosda Karya.
Ambar Teguh Sulistiyani dan Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia,Graha Ilmu: Yogyakarta.
Bambang Wahyudi, Drs, ( 1996 ), Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Sulita.
Bernardin dan Russel. Human Resource Management, dikutip oleh Cardoso gomes, Bumi aksara, 1993.
Dessler, Gary, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Terjemahan, Jakarta: Prenhallindo.
Flippo, Edwin B. 1993. Manajemen Personalia, Edisi 6, Jakarta : Erlangga.
Fraser, T.M. 1992. Stres dan Kepuasan Kerja. Jakarta : PT. Pustaka Binaman Preslindo.
Handoko, T. Hani. 1994. Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta : BPFE yogyakarta.
Handoko, T.hani.1995. Manajemen personalia dan sumber daya manusia.Yogyakarta :BPFE Yogyakarta.
Handoko, hani. 2009. Manajemen.Yogyakarta : BPFE-YOGYAKARTA
Luthans, Fred. 2006.Perilaku Organisasi, (Alih Bahasa V.A Yuwono, dkk), Edisi Bahasa Indonesia, Yogyakarta: ANDI
Malayu, S.P Hasibuan, 1997, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta :Gunung Agung
Muhammad As’ad. 1995. Psikologi Industri.Jogyakarta : Liberty
Riduwan. 2005. Skala Pengukuran Variabel-Variabel Penelitian. Bandung: Alfabeta.
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.2110
  Â