Pengaruh Self Efficacy dan Self Confidence terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan PT.Unza Vitalis Bandung

Alda Septiliani Kamila, Sri Suwarsi, Rusman Frendika

Abstract


Abstract. This study aims, namely: (1) To determine self efficacy in the Sales Division of PT. Unza Vitalis Bandung. (2) To find out self confidence in the Sales Division of PT. Unza Vitalis Bandung. (3) To find out the performance of employees in the Sales Division of PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. (4) To find out how much the effect of self efficacy on employee performance in the Sales Division of PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. (5) To find out how much the influence of self confidence on employee performance in the Sales Division of PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. (6) To find out how much influence self efficacy and self confidence have on employee performance in the Sales Division of PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. The sampling technique is saturated sampling. This research uses descriptive and verification methods with 68 respondents using data collection techniques in field research and library research. The results of this study concluded that: 1) Self efficacy in Sales Division employees at PT. Unza Vitalis Bandung Bandung is quite good. 2) Self confidence in the Sales Division employees of PT. Unza Vitalis Bandung Bandung is quite good. 3) Performance of Sales Division employees at PT. Unza Vitalis Bandung Bandung is quite good. 4) Self efficacy influences employee performance with an effect of 35.6% 5) Self confidence affects employee performance with an effect of 18.7%. 6) Self efficacy and self confidence affect employee performance with an effect of 76.9%

Keywords: Self efficacy, Self confidence, Employee Performance.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan, yaitu: (1) Untuk mengetahui self efficacy di Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung. (2) Untuk mengetahui self confidence di Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung. (3) Untuk mengetahui kinerja karyawan di Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. (4) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan di Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. (5) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self confidence terhadap kinerja karyawan di Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. (6) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh self efficacy dan self confidence terhadap kinerja karyawan di Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung. Teknik penarikan sampel adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan metode verifikatif dengan jumlah responden sebanyak 68 orang menggunakan teknik pengumpulan data penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Self efficacy pada karyawan Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung termasuk kategori cukup baik. 2) Self confidence pada karyawan Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung termasuk kategori cukup baik. 3) Kinerja karyawan Divisi Penjualan PT. Unza Vitalis Bandung Bandung termasuk kategori cukup baik. 4) Self efficacy berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 35,6% 5) Self confidence berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 18,7%. 6) Self efficacy dan self confidence berpengaruh terhadap kinera karyawan dengan pengaruh sebesar 76,9%

Kata kunci: Self efficacy, Self confidence, Kinerja Karyawan.


Keywords


Self efficacy, Self confidence, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Bandura, A. 1994. Self efficacy. In V. S. Ramachaudran (Ed.), Encyclopedia of human behavior (Vol. 4, 77-81). New York: Academic Press

Bernadin dan Russel. 1993. Human Resource Management.New Jersey: Internasional Editions Upper Saddle River, Prentice Hall

________________. 2003. Human Resource Management.New Jersey: Internasional Editions Upper Saddle River, Prentice Hall

Irwansyah Budi. 2013. Self-Efficacy Mahasiswa Prodi PMA Dalam Pembelajaran Kalkulus. Jurnal Logaritma : Vol. I, No.02

Kumara, 1988. “Kepercayaan Diri Orang Tua Yang Memiliki Anak Tunagrahit: Fakultas Psikologi Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

Lestari dan Yudhanegara. 2015. Penelitian Pendidikan Matematika. Bandung : PT. Refika Aditama

Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Diterjemahkan oleh: Drs. Benyamin Molan. Erlangga, Jakarta

Sulistyawati. 2012. Pengaruh Kepuasan Karyawan, Training, Turnover, dan Produktivitas Karyawan Terhadap Keunggulan Bersaing Melalui Kinerja Perusahaan.

Terry, George R., Rue, Leslie W., 2016. Dasar – Dasar Manajemen, Alih Bahasa : G. A. Ticoalu, Bumi Aksara, Jakarta




Flag Counter