Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Bumi Perkasa
Abstract
Abstract. This research aims to find out how employees are performing at PT. Inti Bumi Perkasa. In addition, the training and motivation of work given to employees of PT. Inti Bumi Perkasa should be considered because the lack of administration of two things can affect the employee's performance. According to Rachmawati Research (2015) mentions that work training and motivation work have a positive and significant influence on employee performance. The method used in sampling is saturated by spreading the questionnaire to 50 respondents. This research is a descriptive study with a method of verificative. The results of this study concluded that there was an influence between training and work motivation on employee performance at PT. Inti Bumi Perkasa Bandung.
Keywords: Employee Performance, Motivation, Training
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT. Inti Bumi Perkasa. Selain itu, pelatihan dan motivasi kerja yang diberikan kepada karyawan PT. Inti Bumi Perkasa harus diperhatikan karena kurangnya pemberian dua hal tersebut mampu mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. Menurut penelitian Rachmawati (2015) menyebutkan bahwa pelatihan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel jenuh dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan metode verifikatif. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa adanya pengaruh antara Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Inti Bumi Perkasa Bandung.
Kata kunci: Kinerja Karyawan, Motivasi, Pelatihan.
Keywords
References
Andayani, N. R., & Makian, P. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT. PCI Elektronik International (Studi pada Karyawan PT PCI Elektronik International). Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis Vol.4 No.1, 41-46.
Fahlevi, M. (2017). Pengaruh Penempatan Kerja dan Orientasi terhadap Kinerja Pegawai pada PT. TASPEN (PERSERO) Bandung. Skripsi.
Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Kinerja Organisasi Kementrian Komunikasi Dan Informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen Vol.3, No.2, 236-245.
Kusuma, G. C., Musadieq, M. A., & Nurtjahjono, G. E. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 21 No. 1, 1-7.
Nofinawati, Tanjung, A. I., & Siregar, I. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Hutaraja Kecamatan Muara Batang Toru. Al-Masharif Vol.5, No.1, 108-125.
Rachmawati, F. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trias Sentosa , Krian Sidoarjo. AGORA Vol.4, No.2, 259-264.
Ricardo, J. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Prudential Cabang MRT Stars. AGORA Vol. 3, No. 2, 99-104.
Setiawan, K. C. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi PT. PUSRI Palembang. PSIKIS-Jurnal Psikologi Islami Vol. 1 No. 2, 43-53.
Tanujaya, L. R. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi PT Coronet Crown. AGORA Vol.3, No.1, 1-7.
Wibowo, S. A. (2017). Pengaruh Quality of Work Life (QWL) dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan di Kabupaten Kulon Progo D.I Yogyakarta. Jurnal Bisnis Teori dan Implementasi, Vol. 8 No. 1, 84-96.
Wijayanto, J., & Dotulong, L. O. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Plasa Multi Krindo Manado. Journal EMBA Vol.5 No.2, 3048-3057.
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v6i1.20328
