Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Infomedia Nusantara Buah Batu Kota Bandung

Karnia Karnia, Sri Suwarsi, Rusman Frendika

Abstract


Abstract. This study aims 1) To find out workplace spirituality in PT. Infomedia Nusantara Buah Batu, Bandung. 2) To find out the performance at PT. Infomedia Nusantara. 3) To determine the effect of workplace spirituality on the performance of employees at PT. Infomedia Nusantara Buah Batu, Bandung. The research method used is descriptive and verification analysis and operates the calculations using the SPSS 24.0 program. Respondents in this study were employees of PT. Infomedia Nusantara, Bandung City, totaling 56 people. The variables examined in this study are workplace spirituality (X) and Employee Performance (Y) data collection is done by librarians and field research. The results of this study concluded that there was a significant influence between workplace spirituality on performance. R square results found that the influence of spirituality at work on performance that can be explained by 29.4%. This proves that the influence of workplace spirituality  on employee performance in accordance with the coefficient interval is included in the Low category. While the remaining 71.6% is influenced by other variables not stated in this research model.

Keywords: Workplace Spirituality, Employee Performance

Abstrak. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui spiritualitas di tempt kerja di PT.Infomedia Nusantara Buah Batu Kota Bandung. 2) Untuk mengetahui kinerja di PT.Infomedia Nusantara. 3)  Untuk mengetahui pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap kinerja Karyawan di PT.Infomedia Nusantara Buah Batu Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriftif dan verifikatif dan mengoperasikann perhitunganya menggunakn program SPSS 24.0. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan PT.Infomedia Nusantara Kota Bandung, yang berjumlah 56 orang. Variabel yang dikaji pada penelitian ini yaitu Spiritualitas di Tempat Kerja (X) dan Kinerja Karyawan (Y) pengumpulan data dilakukan dengan penelitian pustakawan dan penelitian lapangan. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja. Hasil R square ditemukan bahwa pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja yaitu dapat dijelaskan sebesar 29,4%. Hal ini membuktikan bahwa pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap kinerja karyawan sesuai dengan interval koefisien termasuk dalam kategori Rendah. Sedangkan sisanya 71,6% di pengaruhi variabel lain yang tidakdi seratakan dalam model penelitian ini.

Kata kunci: Spiritualitas di tempat Kerja, Kinerja Karyawan



Keywords


Spiritualitas di tempat Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


A Anwar Prabu Mangkunegara 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakaarya.

Abas Khumaeni. 2016. Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Komitmen Organisasi di Rumah Sakit PKU Muhamadiyah Gombong. Diambil dari Jurnal Google Scholar.

Annisa Ratu Mulianti. Juli 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perum Bulog Divisi Regional Kalimantan Selatan Kota Kota Banjarmasin.

Ashmos, D.P dan Duchon, D.2000

Spiritualitas at Work a Conceptualization and Measure.

Journal of Management Inquiry. VOL 2. Pp.134-145

Kurnia Asep. 2017. Spiritualitas di Tempat Kerja dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Komitmen Organisasional Pada Koperasi Peternak Susu Bandung Utara (KPSBU) Lembang jawa Barat.

Budiono, Sugeng, Noermijati dan Arief Alamsyah. 2014. Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Turnover Intention Perawat Melalui Komitmen Organiasional di Rumah Sakit Islam Malang. Dari Jurnal jam ub.ac.id › Home › Vol 12, No 4 (2014) › Budiono (15 Maret 2017)

Hasibuan, M.S.P 2013. ManajmeneSumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Cetakan Ketujuh Belas Jakarta : PT. Bumi Aksara Hasibuan, Melayu SP. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi) Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Mangkunegara Anwar Prabu, 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdaya

Musyarofah, Uva Umi. 2018. Pengaruh Kompetensi dan Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap

Kinerja dengan Koitmen Organisasional Sebagau Variabel intervening (Study pada Permuda Air Minum Tirta Makmur Sukoharjo) Surakarta Agama Islam Negeri.

Novita, Marlina. 2010 Pengaruh Kepuasan kerja Karyawan Terhadap Kinerja kinerja Karyawan Pada CV Alam Prima Komputer Bandar Lampung.

Moeherino. 2012 Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Depok: PT. Rajagrafindo Persad. Sinambela, Litjan Polat. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Rivai Veitzal & Mulyadi Dedi, 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta, Rajawali Pers.

Suwarsi Sri, Setiawan Susiolo, Malik M, Yuana Aka Wulan, Rahmadhina A, 2016. Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi survey pada Bumn Sektor Usaha Energi di Indonesia.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kulitatif dan R & D Bandung. Alfabeta.

Umam Khairul Rifqi dkk. 2017. Hubungan Kausalitas Work Place Spirituality dan Kinerja Karyawan : persefektif Mediasi Etika Kerja Islam. Di ambil dari Google Scholar.

Wahjono Sento Imam. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.




Flag Counter