Pengaruh Knowledge Sharing dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Laili Gofaroh, Sri Suwarsi

Abstract


Abstract. The purpose of this research are 1) To determine the level of Knowledge Sharing at PT Bank Syariah Mandiri. 2) To find out the level of work motivation at PT Bank Syariah Mandiri. 3) To determine teh effect of knowledge sharing on employee performance at PT Bank Syariah Mandiri. 4) To determine the effect of work motivation on employee performance at PT Bank Syariah Mandiri. 5) To knowing the level and effect of knowledge sharing and work motivation on employee performance at PT Bank Syariah Mandiri. The research method used is descriptive analysis and verification and operates the calculation using the SPSS 16.0 program. Respondents in this study were employees at PT Bank Syariah Mandiri KC Ahmad Yni, which numbered 32 people. The variables studied in this study were Knowledge Sharing (X1), Work Motivation (X2), and Employee Performance (Y). Data collection is carried out by library research and field research. The results of this research concluding that: 1) Knowledge sharing partially positive and significant effect on employee performance. 2) Work motivation partially has a positive and significant effect on employee performance. 3) It can be concluded that there is an influence between knowledge sharing and Work motivation on Employee Performance in PT Bank Syariah Mandiri KC Ahmad Yani.

Keywords: Knowledge Sharing, Work Motivation, Employee Performance

Abstrak. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui tingkat Knowledge Sharing di PT Bank Syariah Mandiri. 2) Untuk mengetahui tingkat Motivasi Kerja di PT Bank Syariah Mandiri. 3) Mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri. 4) Mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri. 5) Mengetahui tingkat dan pengaruh knowledge sharing dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Bank Syariah Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan perhitungannya menggunakan program SPSS 16.0. Responden pada penelitian ini yaitu karyawan di PT Bank Syariah Mandiri KC Ahmad Yani, yang berjumlah 32 orang. Variabel yang dikaji pada penelitian ini yaitu Knowledge Sharing (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Pengumpulan data dilakukan dengan penelitian kepustakaan (library research) dan penelitian lapangan (field research). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa: 1) Knowledge sharing secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 2) Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 3) Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Knowledge Sharing dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor PT Bank Syariah Mandiri KC Ahmad Yani.

Kata kunci: Knowledge Sharing, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.


Keywords


Knowledge Sharing, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Full Text:

PDF

References


Agnes Triana, Hamidah Nayati Utami, Ika Ruyana, 2016, “Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) : Vol 35 No 2 Juni 2016

Arina Idzna Mardlillah, Kursdi Rahardjo, 2017, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kopetensi Individu dan Kinerja Karyawan”, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol 46 No 2 Mei 2017

Bangun Wilson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Penerbit Erlangga

Bhaktiaruddin, Sri Seventi, 2013, “Pengaruh Motivasi Karyawan Terhadap Transfer Pengetahuan”, Fokus Mnajerial Vol 12 No 1 Hal 103- 118

Chuzaimah. 2019. “Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Perusahaan Furniture (Sudi pada Karyawan Perusahaan Futniture di Kecamatan Gemolong)”. Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Dian Pramana, 2015, “Perancangan Aplikasi Knowledge Sharing dengan Konsep Gamification”, Jurnal Sistem dan Informatika: Vol 10 No 1 Novemver 2015

Hendri, Rudiyanto. 2012. “Pengaruh Knowledge Sharing Behavior Terhafap Kinerja Karyawan Staf Administrasi PT Guna Layan Kuasa (CULAKU) Kantor Pusat Jakarta”. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia

M. Djazari, Diana Rahmawati, Mahendra Adhi Nugroho, 2013, “Pengaruh Sikap Menghindari Resiko Sharing dan Knowledge Self- Efficacy Terhadap Informal Knowledge Sharing pada Mahasiswa Fise Uny”, Jurnal Nominal Vol 2 No 2 Tatun 2013

Nove E. Variant Anna, Dyah Puspitasari, 2013, “Knowledge sharing In Libraries: A Case Study of Knowledge Sharing Stategies in Indoseian University Libraries”, IFLA WLIC Singapore Hal 1 – 11

Novia Setyaji dan Yuniadi Mayowan. 2018. “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Individual Innovation Capability dan Kinerja Karyawan”. Jurnal Administrasi Bisnis Volume 55 Nomor 3 Halaman 7-13

Sandi, Nasrudin. 2018. “Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawau”. Jurnal Monex Volume 7 Nomor 1 Halaman 335-344

Sinambela, Lijan Poltak. 2016. “manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Bumi Aksara

Silmy Ajany Aulia, Dr. Ir. Syaripuddin,MM, 2017, “Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan di Telkom Corporate University center”, E-Proceeding of Management : Vol 4 No 3

Steven Gondokusumo, Eddy Madiono Sutanto, 2015, “Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Karyawan”, Jurnal Management dan Kewirausahaan Vol 17 No 2 september 2015 Hal 186-196

Sugiono. 2017. “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D”. Bandung: Alvabeta

Tielung, Jcklyen. 2013. Pemberdayaan Karyawan, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Wilayah VII Manado. Jurnal EMBA, Vol.1, No. 4, Desember 2013, Hal 1799-1808

Usri Nani Yunarifah, Lilik Kustianik, 2012, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kebon Agung Malang”, Modernisasi Vol 8 No 2 Juni 2012

Vina Shabrina, Anita Silvianita, 2014, “Factors Analysis on Knowledge Sharing at Telkom Economic and Business School (TEBS) Telkom University Bandung”, Procedia- Sosial and Behavioral Sciences 169 (2015) Hal 198- 206

Wa Ode Zusnita, Andhita Titisari, Ernie T Sule, 2018, “Peran Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Telekomunikasi”, Jurnal Inovasi Bisnis dan Management Indonesia : Vol 1 No 3 Juni 2018




Flag Counter