PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI INDUSTRI HILIR TEH PTPN VIII UNIT CIBIRU

Abstract

Motivasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan merupakan variabel-variabel yang berkaitan pada sebuah organisasi. Tuntutan persaingan dalam dunia bisnis yang semakin ketat memaksa perusahaan harus mampu meningkatkan kinerja karyawan yang dimilikinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Industri Hilir Teh PTPN VIII Unit Cibiru. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi yang ada sebanyak 35 karyawan tetap sebagai sampel. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan adanya pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 11,9% dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 30,1%. Secara simultan, hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 30,8%.