Pengaruh Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jaringan Rajawali Nusantara Bandung

Ihsan Sugiarto, Dudung Abdurrahman

Abstract


Abstract. PT. Jaringan Rajawali Nusantara Bandung is a company engaged in the convection field where each employee interdependence unit of duty with other employees. Research thesis aims to determine the condition of work environment, work conflict and employees performance of PT Jaringan Rajawali Nusantara and know its influence in the company. The research method used is a descriptive analysis using multiple regression analysis. The methods used are survey research methods and sampling techniques are census sampling. Respondents of this research are employees of PT Jaringan Rajawali Nusantara Bandung which amounted to 30 people. Result of test T count greater than t table IE Thitung value (6.935) > This (1.676) working environment while working conflict Thitung (-6.141) > this (1.676). And F count (18.003) > F table (3.35). The conclusion of this research is that there is an influence between working environment and working conflict on employee performance in PT jaringan Rajawali Nusantara Bandung.

Keywords: Working Environment, Work Conflict, Employee Performance.

Abstrak. PT Jaringan Rajawali Nusantara Bandung merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang konveksi dimana setiap karyawan saling ketergantungan unit tugas dengan karyawan lain. Penelitian skripsi ini bertujuan untuk mengetahui kondisi Lingkungan Kerja , Konflik Kerja dan Kinerja Karyawan PT Jaringan Rajawali Nusantara serta mengetahui pengaruhnya di dalam perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan menggunakan Analisis Regresi Berganda. Metode yang digunakan adalah metode penelitian survey dan teknik pengambilan sampel adalah sampling sensus. Responden penelitian ini adalah karyawan PT Jaringan Rajawali Nusantara Bandung yang berjumlah 30 orang. Hasil Uji t hitung lebih besar daripada t tabel yaitu nilai thitung (6,935) > ttabel (1,676) Lingkungan kerja sedangkan Konflik Kerja thitung (-6,141) > ttabel (1,676). Dan F hitung (18,003) > F tabel (3,35).Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara Lingkungan Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Jaringan Rajawali Nusantara Bandung.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, Kinerja Karyawan.

 


Keywords


Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, Kinerja

Full Text:

PDF

References


A.Aji Tri Budianto dan Amelia Katini. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah I Jakarta .Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang | Vol. 3, No.1, Oktober 2015

Ayu Widianingrum, Indi Djastuti. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik,Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Daerah Operasional IV Semarang). Diponegoro Journal Of Managemant Volume 5, Nomor 4, Tahun 2016, Halaman 1-10

Charles Mwangi and Mary Ragui.2013. Effects of work place conflicts on employee performance in the air transport industry in Kenya. Prime Journal of Business Administration and Management (BAM) ISSN: 2251-1261. Vol. 3(6), pp. 1083-1089, June 26th, 2013

Cristine Julvia. 2016. Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik KerjaTerhadap Kinerja Karyawan PT. Hikari. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, VOL. 16, NO. 1, JANUARI - JUNI 2016

Lanny,.S.W,.Agusta,.L.R,.Lucky,.O.H.D.2017. Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Cabang Manado Sarapung. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 September 2017, Hal.3038-3047

Mahmudah Enny W. (2015). Effect of ISO 900-2008 QMS, Total Quality Management and Work Environment on Job Satisfaction and Employee Performance at Pt Mount Dreams Indonesia in Gresik. The International Journal Of Business & Management (ISSN 2321 –8916).

Maskun. 2016. Pengaruh Stres Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palu. Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol. 2, No. 3, September 2016, 251-260

Rusdiansyah. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pada PT PLN (PERSERO) Wilayah Kalimantan Timur & Kalimantan Utara Sektor Pembangkit Mahamkam Di Samarinda .eJournalAdministrasi Bisnis, Volume 5, Nomor 3, 2017: 521-535

Siti Krisnawati dan Yuyun Tri Lestari (2018). Stres Kerja dan Konflik Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(S1), 285 - 292




Flag Counter