Pengaruh Spiritual Leadership dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan

Muhammad Rizki Pujiawan, Sri Suwarsi

Abstract


Abstract. PT. SERENA HARSA UTAMA is an industrial company mainly engaged in food production that makes meatballs, sausages, smoke beef, burgers, rolades, kebabs, and pepperoni. Not a few employees who began to decline in performance felt that the work he was doing felt heavy. The lack of attention and supervision from leaders in the company makes the employees work not according to the rules and work not optimal. The lack of understanding of the Islamic Work Ethic has an impact on employees' lack of responsibility at work and lack of belief that work is worship to get the pleasure of Allah SWT. This study aims to 1) To know the level of Spiritual Leadership and Islamic Work Ethics in the company PT. Serena Harsa Utama. 2) To find out the level of employee performance in the company PT. Serena Harsa Utama. 3) Analyzing how Spiritual Leadership and Islamic Work Ethics on Employee Performance at PT. Serena Harsa Utama. This study uses descriptive and verification analysis methods and operates the calculations using the SPSS 16.0 program. The variables in this study are Spiritual Leadership, Islamic Work Ethics and Employee Performance. Data collection obtained through observation and questionnaires. This research uses survey research methods, and sampling technique is a sampling method. Respondents are employees of the company PT. Serena Harsa Utama, amounting to 65 people. The results of the study concluded that: 1) Spiritual Leadership at PT. Serena Harsa Utama is in the excellent category. 2) Islamic Work Ethics at PT. Serena Harsa Utama is in the high category. 3) Employee Performance at PT. Serena Harsa Utama is in the very high category. 4) Spiritual Leadership has a positive and significant effect on employee performance partially. 5) Islamic Work Ethic has a positive and significant impact on employee performance partly. 6) Spiritual Leadership and Islamic Work Ethics there are positive and significant effects simultaneously. It can be concluded that there is an influence between Spiritual Leadership and Islamic Work Ethic on employee performance on the employees of the company PT. Serena Harsa Utama.

 

Keywords: Islamic Work Ethics, Employee Performance, Spiritual Leadership.

 

Abstrak. PT. SERENA HARSA UTAMA adalah suatu perusahaan industri khususnya bergerak dibidang produksi makanan yang membuat bakso,Sosis, Smoke Beef, Burger, Rolade, Kebab, dan Papperoni. Tidak sedikit karyawan yang mulai menurun kinerjanya, merasa bahwa pekerjaan yang dikerjakannya terasa berat. Rendahnya perhatian dan pengawasan dari pemimpin di perusahaan membuat para karyawan bekerja tidak sesuai dengan aturan dan bekerja dengan tidak optimal. Minimnya pemahaman Etos Kerja Islam berdampak kepada kurangnya tanggung jawab karyawan saat bekerja dan  kurangnya meyakini bahwa bekerja merupakan ibadah untuk mendapatkan ridh’o Allah SWT. Penelitian ini bertujuan untuk 1) Untuk mengethaui tingkat Spiritual Leadership dan Etos Kerja Islam di perusahaan PT. Serena Harsa Utama. 2) Untuk Mengetahui tingkat Kinerja Karyawan pada perusahaan PT. Serena Harsa Utama. 3) Menganalisis bagaimana Spiritual Leadership dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan PT. Serena Harsa Utama. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif dan mengoperasikan menggunakan program SPSS 16.0. Variabel dalam penelitian ini Spiritual Leadership, Etos Kerja Islam dan Kinerja Karyawan. Pengumpulan data yang diperoleh melalui observasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dan teknik penarikan sampel adalah metode sampling. Responden merupakan karyawan dari perusahaan PT. Serena Harsa Utama yang berjumlah 65 orang. Hasil dari penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Spiritual Leadership pada PT. Serena Harsa Utama termasuk kategori baik. 2) Etos Kerja Islam pada PT. Serena Harsa Utama termasuk kategori tinggi. 3) Kinerja Karyawan pada PT. Serena Harsa Utama termasuk kategori sangat tinggi. 4) Spiritual Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. 5) Etos Kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan secara parsial. 6) Spiritual Leadership dan Etos Kerja Islam terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan. Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara Spiritual Leadership dan Etos Kerja Islam terhadap Kinerja karyawan pada karyawan perusahaan PT. Serena Harsa Utama.

Kata kunci: Etos Kerja Islam, Kinerja Karyawan, Spiritual Leadership.


Keywords


Etos Kerja Islam, Kinerja Karyawan, Spiritual Leadership.

Full Text:

PDF

References


A. M. Lilik Agung. 2010. Spiritual Leadership : Kiat Sukses Membangun Bisnis Unggul. Bisnis Indonesia: Jakarta.

Bachrun, Saifuddin dkk. 2014. Buku Induk Manajemen SDM-Human Capital Syariah. Lazis Dewan Da’wah Islamiyah Indoneisa: Jakarta.

Bintaro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Penerbit Gava Media: Malang

Fry, L. W., Cohen. P. Melanie. 2009. Spiritual leadership as a paradigm for organizational transformation and recorery from extended work hours cultures. Journal of Business Ethics.

Harnoko, Latif. 2011. Talent Management Implementation. Jakarta : Penerbit PPM. Jalal, Octa Melia. 2011. Talent Management Implementation. Jakarta : Penerbit PPM.

Sedarmayanti. 2008. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. CV Mandar Maju: Bandung

Tasmara, Toto K.H. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islam. Penerbit. Gema Insani: Jakarta

Thayib., Christiananta, B., Sulasmi., S., dan Eliyana, A. 2013. “Pengaruh Spiritual Leadership, Stres Kerja,Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Dan Prestasi Kerja Social Worker”, Jurnal Bimbingan dan Konseling Islam, Vol. 03, No. 01, Hal.1-16.




Flag Counter