Pola Komunikasi Internal Penggiat Bisnis Wanita & Pria dalam Sektor Usaha Kecil dan Menengah

Abstract

Abstract.In the midst of a society that is dynamic and continues to evolve, the role of youth is very important. Nowadays there are so many young people who are unemployed. Data shows that the unemployed with a bachelor title increasing every year. There are also some of them decide to take such a step in order to remain productive, like fosters creative economy industry known as Small and Medium Enterprises (SMEs). For communicators both women and men, the fabric of good communication is essential, especially for those who have made a decision to build and develop a business. In small businesses such as SMEs (Small and Medium Enterprises) internal communication between the leadership and employees becomes important. Gender differences, causing differences in ways of thinking and style of communication. To find it in depth, the researchers raised the issue in a study entitled Patterns of Internal Communications from Business Activists Women & Men in Small and Medium Enterprises Sector. The researcher uses qualitative research, with case study approach. As a result, internal communication patterns of SME business owners 'Wondrouss' focuses on building good relationships in achieving effectiveness. And internal communication patterns of SME business owners 'Neils' focus on building employees with the activities of the company's operations in achieving effectiveness. 

Abstrak.Di tengah kehidupan masyarakat yang dinamis dan terus berkembang, peran pemuda sangatlah penting. Saat ini masih terdapat banyak pemuda yang mengalami pengangguran. Data di lapangan menunjukkan bahwa pengangguran dengan title sarjana meningkat setiap tahunnya. Ada juga sebagian dari mereka memutuskan untuk mengambil langkah agar tetap produktif seperti, menumbuhkan industri ekonomi kreatif yang dikenal dengan Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Bagi pelaku komunikasi baik wanita maupun pria, jalinan komunikasi yang baik sangat diperlukan, terlebih bagi mereka yang telah membuat keputusan untuk membangun serta mengembangkan sebuah bisnis. Dalam lingkup bisnis kecil seperti UKM (Usaha Kecil dan Menengah) komunikasi internal  antara pimpinan dengan karyawan menjadi hal yang penting. Perbedaan gender, menyebabkan perbedaan pola berfikir serta gaya berkomunikasi.Untuk menemukan hal tersebut secara mendalam, maka peneliti mengangkat permasalahan ke dalam penelitian yang berjudul Pola Komunikasi Internal Penggiat Bisnis Wanita & Pria dalam Sektor Usaha Kecil dan Menengah. Sebagai pisau bedah, peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif, dengan pendekatan studi kasus.Hasilnya, pola komunikasi internal pemilik bisnis UKM ‘Wondrouss’ menitikberatkan pada hubungan yang dibangun dengan karyawatinya dalam mencapai efektivitas kerja. Dan pola komunikasi internal pemilik bisnis UKM ‘Neils’ menitikberatkan pada  pembinaan karyawan dalam melakukan aktivitas operasional perusahaan dalam mencapai efektivitas kerja.