Gambaran Stres Kerja pada Karyawan Perusahaan Manufaktur PT. Mulia Jaya Mandiri Balikpapan

Chintya Fitryani, Dicky Santosa, Sadiah Achmad

Abstract


Abstract. Job stress is a response that people might have when faced with work demands and pressures. Job stress can make employees become frustrated and less motivated. Employees who work in manufacturing companies are prone to stress because of high production demands accompanied by strict discipline. This study aims to determine the description of job stress on employees of PT Mulia Jaya Mandiri, a manufacturing company in Balikpapan. This study used a descriptive analytic method, with total sampling and using a Stress Diagnosis Surveillance (SDS) questionnaire. The results showed that respondents were dominated by moderate stress levels due to role ambiguity, role conflict, workload, career development and responsibilities. Overall the conclusion from the results of this study is the level of work stress experienced by employees of PT. Mulia Jaya Mandiri Balikpapan is a moderate level of stress which may be caused by other stress factors. Further research is expected to add to the variables of working time, years of service, part of work, and other workload factors.

Keyword : Job Stress, Employees, manufacture

Abstrak. Stres kerja adalah respons yang mungkin dimiliki orang ketika dihadapkan pada tuntutan dan tekanan kerja. Stres kerja dapat membuat karyawan menjadi frustasi dan kurang motivasi. Karyawan yang bekerja pada perusahaan manufaktur rentan terhadap stres karena tuntutan produksi yang tinggi disertai disiplin yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stress kerja pada karyawan PT Mulia Jaya Mandiri  yang merupakan perusahaan manufaktur di Balikpapan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik, dengan pengambilan sampel secara total sampling dan menggunakan kuesioner Survein Diagnosis Stres (SDS). Hasil penelitian menunjukkan responden didominasi tingkat stres sedang akibat ambiguitas peran, konflik peran, beban kerja, pengembangan karir dan tanggung jawab. Secara keseluruhan Kesimpulan dari hasil penelitian ini yaitu tingkat stres kerja yang dialami karyawan PT. Mulia Jaya Mandiri Balikpapan merupakan tingkat stres sedang yang mungkin dapat disebabkan oleh faktor stres lain. Penelitian selanjutnya diharapkan menambah variabel waktu kerja, masa kerja, bagian kerja, dan faktor beban kerja lain.

Kata Kunci : Stres kerja, karyawan, manufaktur


Keywords


Stres kerja, karyawan, manufaktur

References


Pathmanathan V V. Gambaran Tingkat Stres Pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Sumatera Utara Semester Ganjil Tahun Akedemik 2012 / 2013 Overview of Stress Level Among the Students in Medical Faculty of North Sumatera University Odd Semester Academic Year 2012 / 2. E-Journal FK USU 2013; 1: 2–5.

John R.Giudicessi, BA.Michael J.Ackerman. 2013. STRESS AND HEALTH: Psychological, Behavioral, and Biological. Bone 2008; 23: 1–7.

Ritchie H. Mental Health - Our World in Data. 2018.

Kemenkes. Pentingnya Peran Keluarga, Institusi Dan Masyarakat Kendalikan Gangguan Kesehatan Jiwa. 2019 2019; : 1–2.

Widyastuti AD. Hubungan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Area Workshop Konstruksi Box Truck. Indones J Occup Saf Heal 2018; 6: 216.

Hadiansyah T, Pragholapati A, Aprianto DP. Gambaran Stres Kerja Perawat Yang Bekerja di Unit Gawat Darurat. 2019; 7: 50–58.

Febriana SKT. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja. J Ecopsy 2016; 1: 28–32.

OSHA. Psychosocial risks and stress at work. Eur Agency Heal Work 2018; : 1.

Chudzicka-Czupała A, Stasiła-Sieradzka M, Rachwaniec-Szczecińska Ż, Grabowski D. The severity of work-related stress and an assessment of the areas of worklife in the service sector. Int J Occup Med Environ Health 2019; 32: 569–584.

Soesatyo Y. Aster Andriani Kusuma dan Yoyok Soesatyo; Pengaruh Beban Kerja …. J Ilmu Manaj 2014; 2.

Java E, Hutami N, S ADP, Hartanti RI. Gambaran Stres Kerja pada Anggota Unit Fire and Rescue PT . YTL Jawa Timur Unit Pembangkit 5 & 6 PLTU Paiton Probolinggo Jawa Timur ( Description of Work Stress of Fire and Rescue Unit Personnel of PT . YTL East Java Plant at Generating Units 5 & 6 of Ste. 2015.

Wu G, Hu Z, Zheng J. Role stress, job burnout, and job performance in construction project managers: The moderating role of career calling. Int J Environ Res Public Health 2019; 16. doi:10.3390/ijerph16132394.

Hoboubi N, Choobineh A, Kamari Ghanavati F, Keshavarzi S, Akbar Hosseini A. The Impact of Job Stress and Job Satisfaction on Workforce Productivity in an Iranian Petrochemical Industry. Saf Health Work 2017. doi:10.1016/j.shaw.2016.07.002.

Calvet B, Riel J, Couture V, Messing K. Work organisation and stress. 2012.

Irvianti LSD, Verina RE. Analisis Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT XL Axiata Tbk Jakarta. Binus Bus Rev 2015; 6: 117.

Siti R. Analisis Stres Kerja Karyawan Pada Pt Bank Rakyat Indonesia ( Persero ) Tbk Cabang Bogor. J Manaj 2009; 1: 111–122.

Sormin T. Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Pabrik Pengolahan Kelapa Sawit. J Keperawatan 2016; XII: 46–51.




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/kedokteran.v7i1.26723

Flag Counter