Penerapan Nilai-Nilai Islam pada Karyawan dalam Upaya Penegakan Disiplin Kerja (Studi Kasus di PT. Ina Cookies Bojong Koneng Bandung)

Endang Syaripudin, Irfan Safrudin, Asep A. Siddiq

Abstract


Islamic values are part of the value of the material that materialize in reality spiritual and physical experience. Labor discipline is a process of constructive development for the employees concerned for the work discipline shown on the act and not the person. , Many residents of Bandung are predominantly Muslim, have to work in companies belonging to non-Muslims. But not a few non-Muslim company owners are only concerned with profit alone without seeing someone's hand servant. Departing from there, Ina Cookies shaded by PT. Bonli Cipta Sejahtera and owned by Muslims, apply the Islamic system in the company. Based on this phenomenon, the problem in this research is formulated as follows: (1)How basic values of Islam in labor discipline (2) How the application of Islamic values in the discipline of work (3) How is the impact of the application of Islamic values against the enforcement of labor discipline of employees Ina Cookies. Researcher using descriptive analysis techniques using a qualitative approach. Selected population in this study is the management and employees of Ina Cookies.  With data collection from interviews, observation, and documentation. Data analysis technique used in this research is descriptive analysis techniques. The results of this study are: (1) The basic values of Islam in the discipline of work contained in the creed, sharia and morality (2) Application of Islamic values in the discipline of work goes hand in hand (3) Application of Islamic values to the discipline of employees Ina Cookies give positive results.


Nilai-nilai keislaman merupakan bagian dari nilai material yang terwujud dalam kenyataan pengalaman rohani dan jasmani. Disiplin kerja merupakan suatu proses perkembangan konstruktif  bagi pegawai yang berkepentingan karena disiplin kerja ditunjukan pada tindakan bukan orangnya. Banyak warga Bandung yang mayoritas muslim, harus bekerja di perusahaan milik non muslim. Namun tidak sedikit pemilik perusahaan non muslim yang hanya mementingkan keuntungan semata tanpa melihat sisi hamba seseorang. Berangkat dari situ, Ina Cookies yang dinaungi oleh PT. Bonli Cipta Sejahtera dan dimiliki oleh muslim, menerapkan system islam dalam perusahaannya. Berdasarkan fenomena tersebut, maka permasalahan dalam penelitian ini dirumuskan sebagai berikut: (1) Bagaimana dasar nilai-nilai islam dalam disiplin kerja (2) Bagaimana penerapan nilai-nilai islam dalam disiplin kerja (3) Bagaimana dampak penerapan nilai-nilai islam terhadap penegakan disiplin kerja karyawan Ina Cookies. Peneliti menggunakan metode teknik analisis deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah manajemen dan karyawan Ina Cookies.  Dengan teknik pengumpulan data dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknis analisis deskriptif. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) Dasar nilai-nilai islam dalam disiplin kerja terdapat dalam akidah, syariah dan akhlaq (2) Penerapan nilai-nilai islam dalam disiplin kerja berjalan seiringan (3) Penerapan nilai-nilai islam terhadap disiplin kerja karyawan Ina Cookies memberikan hasil positif.


Keywords


Values, Islam, Work Discipline

References


Abudin Nata, Metodologi Studi Islam (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2003), h. 84.

Harun Nasution, Islam Ditinjau dari Beberapa Aspeknya, (Jilid I; Jakarta: UI Press, 1979), h. 9.

Muhammad Alim, Pendidikan Agama Islam Upaya Pembentukan Pemikiran dan Kepribadian Muslim (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2006), h. 28.

Zahruddin Hasanuddin Sinaga, Pengantar Studi Akhlak (Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2004), h. 2.




Flag Counter