Pengaruh Orientasi Etika, Komitmen Profesi dan Intensitas Moral terhadap Niat Untuk Menjadi Whistleblower

Fadikasari Firdyawati, Pupung Purnamasari, Hendra Gunawan

Abstract


Abstract. The purpose of this research is to examine the influence of ethical orientation, professional commitment, and moral intensity toward intention tobecome whistleblower. Independent variables of this research are ethical orientatioin, professional commitment, and moral intensity. The dependent variable of this research is intention to become a whistleblower. The primary data of this research collected through collecting opinion or perception of accounting students in batch 2012 on ten universities in Bandung City. These results of this research shows that ethical orientation, professional commitment, and moral intensity have simultaneously and partially influence on intention to become a whistleblower, at simultaneous influence 52,1%, and the rest of 47,9% was influenced by other variables which are not included in this research.

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah orientasi etika, komitmen profesi, dan intensitas moral berpengaruh terhadap niat untuk menjadi whistleblower. Penelitian dilakukan dengan menggunakan variable independen yaitu orientasi etika, komitmen profesi, dan intensitas moral. Variable dependen dalam penelitian ini adalah niat untuk menjadi whistleblower. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengumpulkan opini dan persepsi mahasiswa akuntansi tahun anngkatan 2012 di 10 universitas di Kota Bandung dengan program studi S1 akuntansi berakreditasi A & B yang diantaranya, Universitas Islam Bandung, Universitas Padjajaran, Universitas Pendidikan Indonesia, Universitas Komunikasi Indonesia, Universitas Pasundan, Universitas Islam Nusantara, Universitas Parahyangan, Universitas Widyatama, Universitas Langlangbuana dan Universitas Informatika dan Bisnis Indonesia. Sebanyak 100 mahasiswa telah dipilih menjadi sampel penelitian ini dengan menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa orientasi etika, komitmen profesi, dan intensitas moral berpengaruh secara simultan maupun parsial terhadap niat untuk menjadi whistleblower, dengan besar pengaruh simultan sebesar 58,5% sedangkan 41,5% sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar penelitian ini.


Keywords


fraud, ethical orientation, professional commitment, moral intensity, whistleblower.

References


Harahap, Sofyan Syafri, 2008. Teori Akuntansi, Edisi Revisi, PT Raja Grafindo Persada,Jakarta.

Hoffman, W. Michael and Robert E. (2008). “A Business Ethics Theory of Whistleblowingâ€. Journal of Business and Environmental Ethics .Bentley Universiy. Waltham MA. USA, 45-59.

Sulistimo, Akmal. dan Andri, P. 2009. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pengungkapan Kecurangan (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi UNDIP dan UGM). Universitas Diponegoro.

Shaub, M.K., Don W. Finn and Paul Munter (1993). “The Effects of Auditors‟ Ethical Orientation on Commitment and Ethical Sensitivity“. Behavioral Research in Accounting. Vol. 5, 145-169.

Higgins dan Kelleher. (2005). Comparative Perspectives on the Ethical Orientations of Human Resources, Marketing and Finance Functional Managers. Journal of Business Ethics, Vol.56, pp. 275-288.

Forsyth, D. R., 1980. A Taxonomy of Ethical Ideologi. Journal of Personality and Social Psychology, vol 39, 175-184.

Aranya, N., J. Pollack and J. Amernic. 1981. An Examination of Professional Commitment in Public Accounting. Accounting, Organizations and Society 6(4), 271-280. Aranya, N., J. Pollack and J. Amernic. 1981. An Examination of ProfessionalCommitment in Public Accounting. Accounting, Organizations and Society 6(4), 271-280.

Haryani Sri, 2001. Komunikasi Bisnis. Edisi Revisi, UPD AMP YKPN Yogyakarta.

Kaplan, S., & Whitecotton, S. (2001). An Examination of Auditor’s Reporting Intention When Another Auditor is Offered Client Employement. Auditing: A journal of Practice & Theory, 45-63.

Jones, T. M.: 1991, Ethical Decision Making by Individuals in Organization:

An Issue-Contingent Model, Academy of Management Review 16, 366-395.




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.5130

Flag Counter    Â