Pengaruh Struktur Audit, Gaya Kepemimpinan, dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor

Abstract

Abstract. Audit structures is able to assist auditors for performing their duties, and a leadership style of an auditor is needed in order to improve organizational performance. The role of each auditor also needed to improve the quality and quantity of auditors performance. However, in carrying out its duties , the auditors commonly faced with role pressures as one of them is the conflict of roles that could degrade performance. the purpose of this research is to determine the effect of audit structures, leadership style and role conflicts on the performance of auditors. The method used is survey method using the questionnaires data collection technique with respondents of auditors working in the public accounting firm in Bandung. The equipment of test analysis used is multiple regression analysis. The results of this study shows : audit structure , leadership style , role conflict have significant influence on the performance of auditors.

Abstrak. Struktur audit dapat membantu auditor dalam melaksanakan tugasnya menjadi lebih baik, dan gaya kepemimpinan seseorang auditor dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Peran setiap auditor di butuhkan untuk dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja auditor. Namun, dalam menjalankan tugasnya, auditor biasanya dihadapkan pada tekanan peran salah satunya oleh konflik peran yang dapat menurunkan kinerja.tujuan penelitin ini untuk mengetahui pengaruh antara struktur audit, gaya kepemimpinan dan konflik peran terhadap kinerja auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah motode survey dengan teknik pengumpulan data kuesioner dengan responden auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota bandung. Alat uji analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini antara lain adalah : struktur audit, gaya kepemimpinan, konflik peran mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor.