Pengaruh Struktur Audit, Gaya Kepemimpinan, dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor

Tri Suhartanti, Pupung Purnamasari, Hendra Gunawan

Abstract


Abstract. Audit structures is able to assist auditors for performing their duties, and a leadership style of an auditor is needed in order to improve organizational performance. The role of each auditor also needed to improve the quality and quantity of auditors performance. However, in carrying out its duties , the auditors commonly faced with role pressures as one of them is the conflict of roles that could degrade performance. the purpose of this research is to determine the effect of audit structures, leadership style and role conflicts on the performance of auditors. The method used is survey method using the questionnaires data collection technique with respondents of auditors working in the public accounting firm in Bandung. The equipment of test analysis used is multiple regression analysis. The results of this study shows : audit structure , leadership style , role conflict have significant influence on the performance of auditors.

Abstrak. Struktur audit dapat membantu auditor dalam melaksanakan tugasnya menjadi lebih baik, dan gaya kepemimpinan seseorang auditor dibutuhkan untuk meningkatkan kinerja organisasi. Peran setiap auditor di butuhkan untuk dapat meningkatkan kualitas dan kuantitas kinerja auditor. Namun, dalam menjalankan tugasnya, auditor biasanya dihadapkan pada tekanan peran salah satunya oleh konflik peran yang dapat menurunkan kinerja.tujuan penelitin ini untuk mengetahui pengaruh antara struktur audit, gaya kepemimpinan dan konflik peran terhadap kinerja auditor. Metode penelitian yang digunakan adalah motode survey dengan teknik pengumpulan data kuesioner dengan responden auditor yang bekerja di kantor akuntan publik di kota bandung. Alat uji analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini antara lain adalah : struktur audit, gaya kepemimpinan, konflik peran mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja auditor.


Keywords


audit structure, leadership style, role conflict and auditors performance

References


Bowrin. Anthony R. “Review and Synthesis of Auditing Structure Literature.” Journal of Accounting Literature 17 (1998:40-71)

Effendi, Onong U. 1992. Kepemimpinan dan Komunikasi. Jakarta: Mandara Maju.

Fanani Zaenal dan Hanafi Afriana Rheni. 2007. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran dan Ketidakjulasan Peran Terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia.

Subroto, B. 2008. Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran dan Ketidak jelasan Peran terhadap Kinerja Auditor. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia.

Gibson James. L, Ivancevich John M dan Donnely James H, Jr. 1996. Organisasi: Perilaku, Struktur dan Proses. Terjemahan. Jilid 1. Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta

Kalbers, Lawrence P., dan Fogarty, Timothy J.1995. Profesionalism Itsc Consequences: A Study of Internal Auditors.Auditing: A Journal of Practice.

Mashuri dan M. Zainudin. 2009. Metodologi Penelitian : Pendekatan Praktis dan Aplikatif. Bandung : Refika Aditama.

Mulyadi. 2002. Auditing. Edisi ke-6. Jakarta: Salemba Empat.

Muslim A. Djalil, “Persepsi Auditor Tentang Pengaruh Struktur Audit dan Prinsip Organisasional Terhadap Konflik dan Ambiguitas Peran” Lembaga Penelitian Universitas Syah Kuala, 2002.

Rahmawati. 2011. Pengaruh Role Stress terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Quotient sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.

Risma Ayu. 2010. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Auditor di Lingkungan KAP di Pekanbaru dan Padang. Skripsi Jurusan Akuntansi Universitas Bung Hatta, Padang.

Rizzo, J., R. House, and S. Lirtzman. June 1970 “Role Conflict and Ambiguity In Complex

Organizations.”Administrative Science Quarterly.

Robbins Steven P dan Timothy. 2008. Perilaku Organisasi. Edisi Terjemahan. Erlangga, Jakarta.

Sedarmayanti, 2007. Goog Governance dan Good Coperate Governance. Bagian ketiga. CV. Mandar Maju.

Trisnaningsih, S,. 2007. Perbedaan Kinerja Auditor Dilihat dari Segi Gender. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia.

Tsai, Ming Tien and Chia Mei Shis. 2005. “The Influence of Organization and Personal Ethic On Role Conflict Among Marketing Manager. An Empirical Investigation. “ Journal of Management International 22.

Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi Bandung. Pustaka Setia.

Winardi, SE. 1993. Manajer dan Manajemen. PT Citra Aditya Bakti. Bandung

Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori. Psikologis, Prilaku Organisasi, Aplikasi dan Penbelitian. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada




Flag Counter