Pengaruh Penerapan Good Goverment Governance dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Manajerial pada OPD di Pemeritah Daerah Kabupaten Bandung
Abstract
Abstract. This study aims to determine whether good government governance and organizational commitment affect managerial performance in OPD in Bandung Regency Government. The independent variable is good government governance and organizational commitment, while the dependent variable is managerial performance. The research method used is the verification method. The population is employees in 52 OPD in West Bandung Regency Government. The sampling technique is non-probability sampling technique with purposive sampling technique, so that the sample is 104 respondents. The method of data analysis is multiple linear regression analysis. The results showed that the implementation of good government governance and organizational commitment affect managerial performance. In addition, the influence of the implementation of good government governance and organizational commitment has an effect on managerial performance by 58.1%..
Keywords: Good Government Governance, Organizational Commitment, and Managerial Performance.
Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah GGG dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajemen OPD Kabupaten Bandung. Variabel independen yaitu GGG dan komitmen organisasi, dan variabel terikat adalah kinerja manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode verifikatif. Populasi adalah pegawai di 52 OPD pada Pemerintah Kabupaten Bandung Barat. Teknik penentuan sampel yaitu, teknik pengambilan sampel non-probabilitas dan teknik pengambilan sampel tujuan untuk membuat sampel mencapai 104 responden. Metode analisis data yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa good government governance dan implementasi komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja manajemen. Selain itu besar pengaruh penerapan good government governance dan komitmen organisasi mempengaruhi kinerja manajemen sebesar 58,1%.
Kata Kunci: GGG, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Manajerial.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Darmawan. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Dwiyanto, Agus. (2014). Mewujudkan Good Governance melalui Pelayanan Publik. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Fazira, Rabitha. (2016). Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Tangerang.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS (Cetakan ke VIII). Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gunawan, Depi. (2020). Mangkrak 10 Tahun, Korupsi Kantor Pemkab Bandung Siap Sidang. Dikutip dari artikel: https://mediaindonesia.com/nusantara/319714/mangkrak-10-tahun-korupsi-kantor-pemkab-bandung-siap-sidang.
Hair, J. F., W. C. Black., B. J. Babin & R. E. Anderson. (2012). Multivariate Data Analysis (Seventh Ed). Pearson Prentice Hall.
Hanafi, Mamduh. (2015). Manajemen Keuangan (Cetakan Kedelapan). Yogyakarta: BPFE.
Hayat, Atma. (2016). Organizational Commitment Antecedent And Its Effect On Managerial Performance. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Organisasi, Volume 23, Number 1. Lambung Mangkurat University.
Hutapea, F. L., & Aristanti Widyaningsih. (2017). Pengaruh Good Government Governance dan Ukuran Legislatif Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Aset (Akuntansi Riset), Volume 9 Nomer 1, Hal 173–186. Universitas Pendidikan Indonesia.
Iswara, Prabha & Asri Dwija Putri (2019). Pengaruh Good Governance dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi, Volume 29 Nomer 2, e-ISSN 2302-8556, Hal 618–629. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Udayana.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Krismiaji. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta : UPP STIM YKPN.
Kuncoro, E. A., & Riduwan. (2017). Cara Menggunakan Dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung : Alfabeta.
Lembaga Administrasi Negara. (2003). Tentang Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Jakarta : Kepala LAN No.239/IX/6/8/2003.
Mahsun, Mohamad. (2016). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
Moleong, Lexy J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif (36th ed.). Bandung : PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Mulyadi. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkuprawira. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Napitulu, L. A. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional, Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Manajerial. JOM Fekon, Volume 4 Nomer 1 (Februari) 2017. Fakultas Ekonomi. Universitas Riau.
Narimawati. (2014). Penulisan Karya Ilmiah. Jakarta: Genesis.
Nazir, Mohammad. (2014). Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Nuryaman, & Veronica Christina. (2015). Metodologi Penelitian Akuntansi dan Bisnis Teori dan Praktek. Bogor : Ghalia Indonesia.
Priansa, Juni Donni. (2016). Perancangan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
Putri, Z. E., & Ricky Adiguna. (2014). Pengaruh Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, Volume 4, Nomer 3. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Robbins, P Stephen & Timothy A. Judge. (2017). Organizational Behaviour. Jakarta: Salemba Empat.
Santoso, S. (2014). Statistik Multivariat Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sari, M., Hasan Basri., & Mirna Indriani. (2017). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kompetensi Aparatur Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial. Jurnal Megister Akuntansi, Volume 6, Nomer 2, Mei 2017, Hal 67–73. ISSN 2302 – 0164. Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.
Sarwono, J. (2013). Statistika Multivariat; Aplikasi Untuk Riset Skripsi. Yogyakarta : CV Andi Offset.
Sauqi, R. (2018). Hengky Sebut Beberapa OPD KBB Lamban Beri Pelayanan, Ini Langkah yang Bakal Diambil. Dikutip dari artikel: https://web.bandungkita.id/2018/11/12/hengky-sebut-beberapa-opd-kbb-lamban-beri-pelayanan-ini-langkah-yang-bakal-diambil/.
Sedarmayanti. (2015). Good Governance (Kepemerintahan yang baik) Bagian Kedua Membangun Sistem Manajemen Kinerja Guna Meningkatkan Produktivitas Menuju Good Governance (Kepemerintahan yang baik). Bandung : Mandar Maju.
Simamora, Henry. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
Siregar, Liper. (2015). Akuntansi Sektor Publik (Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual). Yogyakarta : STIM YKPN.
Sudjana. (2009). Metode Statistika. Bandung : Tarsito.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Statistik Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
Sunardi, Yanti, D., & Ariansyah, W. (2019). Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Governance Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Akuntansi, Volume 13 Nomer 2, Juli 2019. Universitas Muhammadiyah Palembang
Triatna, Cepi. (2015). Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah.
Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah.
Wijaya, Cecep. (2019). Terganjal Kasus RSUD Lembang, Bandung Barat Gagal Raih WTP. Dikutip dari artikel: https://www.pikiran-rakyat.com/bandung-raya/pr-01313039/terganjal-kasus-rsud-lembang-bandung-barat-gagal-raih-wtp.
Yudhasena, I Gede Iswara & Asri Dwija Putri. (2019). Pengaruh Good Government Governance, Pengendalian Intern, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. E-Jurnal Akuntansi, Vol 28 Nomer 1, Hal 434-464. ISSN: 2302-8556. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Udayana.
Tsani Aulia Rabius, Nurleli. (2021). Analisis Penerapan Total Quality Management dan Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Prosiding Jurnal Riset Akuntansi. 1(1). Hal 30-37
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.31057
