Pengaruh Kecerdasan Intelektual dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Auditor
Abstract
Abstract: Auditor performance cannot be separated from the behavior of an auditor when doing his job. The behavior of auditors is influenced by internal and external forces which form the basis for the formation of auditor behavior in performing their duties and when facing situations in KAP. Factors that can affect the performance of the auditor at work are the auditor's intellectual and emotional intelligence. The research method used is descriptive method with a quantitative approach. The population in this study were 31 KAP Bandung City registered with OJK in 2020. The research sample was drawn using purposive sampling technique with a sample size of 33 auditors. The results showed that intellectual intelligence had a significant effect on auditor performance. Emotional intelligence has a positive and significant effect on auditor performance. Therefore, the conclusion from the results of this study, auditors must pay attention to improve intellectual and emotional intelligence through the training that they participate in in order to improve auditor performance.Â
Keywords: Intellectual Intelligence, Emotional Intelligence, Auditor Performance.
Abstrak: Kinerja auditor tidak terlepas dari adanya perilaku seorang auditor pada saat melakukan pekerjaannya. Perilaku auditor dipengaruhi internal forces dan eksternal forces yang menjadi dasar terbentuknya perilaku auditor dalam bertindak pelaksanaan tugas maupun ketika menghadapi situasi dalam KAP. Faktor yang dapat berpengaruh pada kinerja auditor dalam bekerja adalah kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional yang dimiliki auditor tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah KAP Kota Bandung yang terdaftar di OJK tahun 2020 sebanyak 31 KAP. Penarikan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 sampel auditor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan intelektual berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor. Kecerdasan emosional berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Oleh karena itu, kesimpulan dari hasil penelitian ini, auditor harus memperhatikan,meningkatkan kecerdasan intelektual dan kecerdasan emosional melalui pelatihan-pelatihan yang diikutinya dalam rangka meningkatkan kinerja auditor.
Kata Kunci: Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kinerja Auditor.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A.Wiramihardja, Sutardjo. 2003. PengantarYPsikologi Klinis. Bandung: Pt. Refika Aditama.
Agustian, AryYGinanjar. 2001. Rahasia SuksesYMembangun Kecerdasan Emosional DanYSpiritual- ESQ. Jakarta: Penerbit Arga.
Alfin A. Arens. 2014. Auditing Dan Jasa Assurance. Jakarta: Pt. Gelora Aksara Pratama.
Ambar T. Sulistiyani danYRosidah. 2003. ManajemenYSumber DayaYManusia. Cetakan Pertama. PenerbitYGraha Ilmu. Yogyakarta.
Arikunto, S. 2010. ProsedurYPenelitian SuatuYPendekatan Publik. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar, Syaifuddin. 2003. Tes Prestasi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
BudiYPurbayu S & Ashari. 2005. AnalisisYStatistik DenganYMicrosoft Excel & SPSS. Yogyakarta: AndiYOffset.
Dewi,Irestanya.,Magnaz LestriaOktaroza, PupungPurnamasari. 2017. Pengaruh Tingkat Pendidikan Auditor dan Teknologi Indormasi Terhadap Kinerja Auditor. Prosding Akuntansi. Vol.3, No.2
Faza, Maima Rizkika; Oktaroza, MagnazYLestira; Sukarmanto, Edi. Pengaruh GayaYKepemimpinan danYTime Pressure terhadap KinerjaYAuditor (Survey PadaYKantor Akuntan Publik (KAP) di KotaYBandung)
Ghozali, Imam. 2007. AplikasiYAnalisis Multivariate DenganYProgram Spss. UniversitasYDiponegoro, Semarang.
Goleman, Daniel. 2007. KecerdasanYEmosional. Jakarta: PT. GramediaYPustaka Utama.
Hanna, ElizabethYDan Firnanti, Friska. 2013. Faktor-FaktorYYang Mempengaruhi KinerjaYAuditor. Jurnal BisnisYDan Akuntansi.
Huesin, Umar. 2005. MetodeYPenelitian Untuk TesisYDan Bisnis. Jakarta: GrafindoYPersada.
Lubis, Arfan Ikhsan. 2010. Akuntansi Keperilakuan. Jakarta: SalembaYEmpat
Nasution, M.E., DanYUsman Husein. 2007. Metode PenelitianYKuantitatif. Jakarta: LembagaYPenerbit FEUI.
Nawawi, Hadari. 2011. ManajemenYSumber DayaYManusia. Yogyakarta: Gadjah MadaYUniversity Press.
Nurhayati, Nunung & Tasya A. Statistik Ekonomi. Bandung: Program Studi Akuntansi Unisba.
Sekaran, Uma dan Roger Bougie, 2017. MetodeYPenelitian UntukYBisnis: Pendekatan Pengembangan-Keahlian, Edisi 6, Buku 1, CetakanYKedua, SalembaYEmpat, JakartaYSelatan 12610.
Sekaran, Uma. 2014. MetodologiYPenelitian UntukYBisnis (Research Methods ForYBusiness) Buku 1 Edisi 4. Jakarta: SalembaYEmpat.
Sugiyono. 2008. Metode PenelitianYKuantitatif KualitatifYDan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2012, MetodeYPenelitian Kualitatif, Bandung,YAlfabeta.
Sugiyono, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung:Alfabeta.
Suhartanti, Tri; Purnamasari, Pupung; Gunawan, Hendra. PengaruhYStruktur Audit, GayaYKepemimpinan, dan KonflikYPeran Terhadap KinerjaYAuditor;
Supartini, Sri Intan., Edi Sukarmanto, Mey Maemunah. 2017. Pengaruh Locus of Control, Self Esteem dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor dengan Emotional Stability sebagai variabel Moderating. Prosding Akuntansi. Vol.3, No.2
Trihandini, R.A FabiolaYMeirnayati. 2005. AnalisisYPengaruh Kecerdasan Intelektual, KecerdasanYEmosi, Dan KecerdasanYSpiritual Terhadap KinerjaYKaryawan (Studi KasusYDi Hotel HorisonYSemarang). Tesis. Semarang: UniversitasYDiponegoro.
Ulum, Roudhotul dan Pupung Purnamasari. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Konflik Peran, Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor dengan Kecerdasan Spiritual Sebagai Variabel Pemoderasi. Prosding SNA XVIII
Ulya, Nasihah Dan Khairunnisa. 2015. Pengaruh Ukuran Perusahaan Profitabilitas, Financial Leverage Dan Kualitas Audit Terhadap Praktik Manajemen Laba. E-Proceeding Of Management.
Wijaya, Tony. 2009. AnalisisYData PenelitianYMenggunakan Spss. Yogyakarta: UniversitasYAtmajaya.
DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v7i1.25707
