Pengaruh Komitmen Organisasi dan Etika Profesi terhadap Intensi Melakukan Whistleblowing

Iin Inayah, Pupung Purnamasari, Edi Sukarmanto

Abstract


Abstract.This study shows the influence of organizational commitment and professional ethics on the intentions of Bank BJB's internal auditors at the Head Office in conducting whistleblowing. This research is a quantitative study using primary data obtained through questionaires filled out by respondents namely Bank BJB internal auditor Head Office. The method used in this research is descriptive and verification method.The sampling technique used in this study was a saturated sampling technique. The sample in this study amounted to 40 respondents,who were the internal auditors of Bank BJB Head Office. Data collection is done by visiting the respondents directly, namely the Bank BJB internal auditor Head Office to fill out the questionnaire. The results of this study indicate that organizational commitment  has a significant effect on the intention to conduct a whistleblowing at Bank BJB's internal auditors at the Head Office. This study also shows that the professional ethics has an effect on the intention to conduct a  whistleblowing on the internal auditor of Bank BJB Head Office.

Key Words: Organizational Commitment, Professional Ethics, Whistleblowing Intention


Abstrak. Penelitian ini menunjukkan pengaruh dari komitmen organisasi dan etika profesi terhadap intensi para auditor internal Bank BJB Kantor Pusat dalam melakukan whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner yang diisi oleh responden yaitu auditor internal Bank BJB Kantor Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik sampling jenuh. Adapun sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 responden, yang merupakan auditor internal Bank BJB Kantor Pusat.Pengumpulan data dilakukan dengan mendatangi langsung para responden yaitu auditor internal Bank BJB Kantor Pusat untuk mengisi kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing pada auditor internal Bank BJB Kantor Pusat. Penelitian ini juga menunjukkan hasul bahwa etika profesi berpengaruh terhadap intensi melakukan whistleblowing pada auditor internal Bank BJB Kantor Pusat.

Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Etika Profesi, Intensi Melakukan Whistleblowing


Keywords


Komitmen Organisasi, Etika Profesi, Intensi Melakukan Whistleblowing

Full Text:

PDF

References


BooneldanlKurtz.n2007.nPengantar BisnisnKontemporer,nEdisit11. Jakarta: SalembalEmpat.

Dozier,lJ.tBldanlM.tP.tMiceli.n1985. PotentialPredictors oflWhistle-Blowing:lAlProsociallBehavior Perspective.m Academy ofManagementnReviewn 10(4): 823-836.

Islahuzzaman.n2012.m Istilah-istilah Akuntansit&nAuditing.n Edisi Kesatu.lBumilAksara.lJakarta.

Kaswan.p2012.pManajemeppSumber Dayam Manusiam untu Keunggulann Bersaing Organisasi.n Graham Ilmu, Yogyakarta.

KNKG.n 2008.n PedomanpSistem PelaporanlPelanggaran – SPP (WBS).Penerbitn Komite Nasionalm Kebijakan Governance: Jakarta Pusat.

Laporan Good Corporate Governance Bank BJB Tahun 2017. 2017. http://www.bankbjb.co.id/

LembaganPerlindungannSaksim dan Korbanm (LPSK).n2011. Memahamim Whistleblower. Penerbitn Lembaga Perlindunganl Saksin dan Korbanl(LPSK):lJakartalPusat.

Meyer,tJohntP.,pD.RamonanBobocel Natalie J. Allen. 1991. Development of Organizational Commitment during the First Yearyof Employment :nA Longitudinal Study of Pre-and Pos-EbtryInfluences. Journal of Management, Vol.17, No.4

Miceli,tM.tP. dan J. P. Near. 1985. Characteristics of Organizational Climate and

Sugiyono.t2008.tMetoden Penelitian Bisnis.tBandung: CVlAlfabeta




Flag Counter