PENGARUH ROLE AMBIGUITY DAN ROLE CONFLICT TERHADAP KOMITMEN INDEPENDENSI AUDITOR INTERNAL (SURVEY PADA BUMN DI KOTA BANDUNG)

Anita Novitasari, Pupung Purnamasari, Hendra Gunawan

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Role Ambiguity dan Role Conflict terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal pada BUMN yang berpusat di kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penentuan  sampel dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling. Metode utama menggunakan analisis verikatif dan dilakukan dengan membagi kuesioner secara langsung kepada auditor internal yang berada di beberapa BUMN di kota Bandung. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang responden auditor internal yang berada di BUMN kota Bandung. Uji statistik yang digunakan adalah regresi berganda, kemudian analisis data meliputi uji asumsi klasik, uji simultan (uji F), uji t, dan analisis dari koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara persial Role Ambiguity dan Role Conflict pada Perusahaan BUMN di kota Bandung berpengaruh negatif terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal. Pengaruh Role Ambiguty dan Role Conflict secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal.

Keywords


Role Ambiguity, Role Conflict dan Komitmen Independensi Auditor Internal.

References


Agustina, Lidya. 2009. “Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran

terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor. Penelitian Kantor Akuntan Publik yang Bermitra Dengan Kantor Akuntan Publik Big Four di Wilayah DKI Jakartaâ€. Univ.Kristen Maranatha. Vol.1 No.1 Mei : 40-69 .

Ahmad, Z. dan Taylor, D. 2009. “Commitment to Independence by Internal Auditor: The Effects of Role Ambiguity and Role Conflictâ€. Managerial Auditing Journal, Vol.7, No.3, pp. 792-810.

Arens, et al. “Auditing and Assurance Services†, Jilid I, Edisi keduabelas, Erlangga, 2008.

Boynton, William C. and Raymond N. Johnson. “Modern Auditing: Assurance Services and Tha Integrity of Financial Reportingâ€, 8th edition, John Wiley & Sons Inc., United States of America, 2006.

Budi, Sumawi Hidayat Rachmat. 2010. “ Pengaruh Komitmen Profesional dan Pengalaman Kerja terhadap dilema etika internal auditor dalam pengambilan keputusan etisâ€. Jakarta : UIN (Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah)

Christiawan, Yulius Yoga. “Kompetensi dan Independensi Akuntan Publik: Refleksi Hasil Peneliia Empiris†Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol 4 No.2 hal 79-92, 2002.

Hiro Tugiman, 2008. “Tuntutan Perubahan Paradigma Auditor Internal Dan Persepsi Pimpinan Organisasiâ€.

Hutami, Gartiria. 2014. “Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas Peran Terhadap Komitmen

Independensi Auditor Internal Pemerintah Daerahâ€. Semarang : Universitas Diponegoro Ikatan Akuntan Indonesia. “Standar Profesional Akuntan Publikâ€. Jakarta, 2001.

Mulyadi, 2002. Auditing, Edisi Keenam, Salemba Empat, Jakarta.

Muslim, Rahmawati Vientanty. 2013. Pengaruh Kompetensi Auditor Internal terhadap Kualitas Audit. Bandung : Universitas Pendidikan Indonesia.

Pratina, Anna. 2013. Role Ambiguity And Role Conflict Sebagai Anteseden Dari Job Insecurity Pada Contingent Worker. Yogyakarta : STIM YKPN

Prasetyo, Angga. 2011. Pengaruh Role Ambiguity Dan Role Conflict Terhadap Komitmen Independensi Auditor Internal. Semarang : Universitas Diponegoro

Pribowo, Akbar. 2007. Peranan Audit Internal di Dalam Menunjang Efektifias dan Pengendalian InternaL Kredi Investasi. Bandung : Universitas Widyatama.

Purba, Sukarman. 2009. Kinerja Pimpinan Jurusan di Perguruan Tinggi. Yogyakarta: Laks Bang Pressindo.

Roufiq, 2010. Membangun Independensi Internal. Artikel Audit Internal Blogspot.

Saraswati, Ni Putu Intan Putri. Atmadja, Anantawikrama Tungg. Dan Darmawan, Nyoman Ari Surya. 2014. Pengaruh Tekanan Klien, Konflik Peran, Dan Role Ambiguity Terhadap Komitmen Independensi Aparat Inspektorat Pemerintah Daerah. Denpasar Dan Kabupaten Gianyar. Universitas Pendidikan Ganesha

Sawyer’s, 2005. Audit Internal Sawyer, Edisi Kelima, Salemba Empat, Jakarta.

Subiyanto, Triyanti. 2013. Artikel Berkala ilmiah mahasiswa akuntansi. Portal garuda

Tsai, Ming Tien and Chia Mei Shis. “The Influence of Organizational and Personal Ethic On Role Conflict Among Marketing Manager: An Empirical Investigation.†Journal of Management International 22, no.1 (2005): 54-62.

Wahyuni, Sri. 2015. Analisis Partisipasi masyarakat dalam memanfaatkan program kemitraa dan Bina Lingkungan PT. Perkebunan Nusantara V di Kelurahan SEI pagar kecamatan Kampar Kiri hilir Kabupaten Kampar. Thesis Riau : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.

Yustrianthe, Hanny Rahmawati. 2008. Pengaruh flexible work arrancement terhadap role conflict, role overload, reduced personal accomplishment, job satisfaction dan intention to stay. Jakarta : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YAI




DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.1781

Flag Counter    Â