Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja Auditor Internal Dengan Lingkungan Kerja Islma Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Auditor Di Bank BTPN Syariah)

Muhammad Rezkia Atianto, Pupung Purnamasari, Magnaz Lestira Oktaroza

Abstract


Abstract. The purpose of this study is to determine the effect of professionalim on the performance of internal auditors through the work environment of islam. The research method used in this research is intervening variabel method or path analysis. The data used in this study is the primary data collected through a questionnaire survey. Respondents of this study were 40 internal auditors and of bank btpn syariah. Test results indicate that professionalism through the work environment of islam have a significant positive effect on the work performance. The results of this study are expected to enrich the literature for the development of science and also as a consideration for other banks to improve the professionalism and work  performance of its internal auditors.

Keywords:Work Performance, Professionalism, Islamic Work Environtment.

Abstrak.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profesionalisme terhadap kinerja auditor internal dengan lingkungan kerja islam sebagai variabel intervening di Bank BTPN Syariah. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode variabel intervening atau anilisis jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survey kuesioner. Responden penelitian ini adalah 40 orang auditor internal dan Bank BTPN Syariah. Hasil pengujian mengindikasikan bahwa profesionelisme melalui lingkungan kerja islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor internal. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memperkaya literatur untuk pengembangan ilmu pengetahuan dan juga sebagai bahan pertimbangan bagi bank bank lainnya untuk meningkatkan profesionalisme dan kinerja auditor internalnya.

Kata Kunci: Profesionalisme, Kinerja Auditor Internal, Lingkungan Kerja Islam


Keywords


Profesionalisme, Kinerja Auditor Internal, Lingkungan Kerja Islam

Full Text:

PDF

References


Anni Ompu Sunggu. 2004. Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Dalam Peningkatan Kinerja (Studi Empiris pada Internal Auditor PLN Se-Indonesia). Tesis Program Pasca Sarjana Undip (tidak dipublikasikan)

Aranya, N., J. Pollaock, and J. Amernic. 1981. “An examination of professional commitmen in public accounting”. Accounting, Organization and Society 6 : PP.271 - 282.

Aranya, R. Lachman and J. Armenic, 1982. Accounting job satisfaction : A path analysis.

Accounting, Organization and Society 7 (3) : 201 – 215.

Arnold, H.J. dan Feldman. 1982. A Multivariate Analysis of Determinant of Job Turnover. Journal of Applied Psychology 67:350-360.

Bateman, T dan S. Strasser, 1984. A Longitudinal analysis of antecedents of the antecedent of organizational commitment. Academy of Management Journal 27: 95-112

Davis, K dan Newstroom John. W.1985. Human Behavior at Work : Organizational Behavior. Seven Edition Mc. Grow-Hill, Inc.

Devi Irahandayani. 2002. Pengaruh Sikap Mental Auditor Internal atas Kualitas Hasil Kerjanya. Skripsi Sarjana Ekonomi Universitas Trisakti (Tidak dipublikasikan)

Evi Lestari dan Dwi Cahyono, 2003 “Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi Hubungan Profesionalisme dengan Intensi Keluar” Simposium Nasional Akuntansi VI Surabaya

Ghozali, Imam.2001. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Goetz, J., P. C. Morrow, and I.C Mc Elroy. 1991. “The effect of Accounting Firm Size and member rank on professionalism”. Accounting Organization and Society 16 : PP.159 – 166.

Goode, W., 1957.”Community within a community : The profession.”American Sociological Review 22 : PP.194-200.




Flag Counter