Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi

Yulia Febriyani Puteri, Nurleli Nurleli, Rini Lestari

Abstract


Abstract, As a standard, budget are used to assess the activities undertaken by each management department in compliance with standars or not (performance targets). This study aims to examine the effect of budgetary participation on managerial performance. Furthermore, to prove the ability of organizational culture to moderate the relationship between budgetary participation and managerial performance. Data collection methods used in this research using questionnaires with respondents as many as 40 people including supervisors, store heads, and assistents heads of shops of all minimarket companies in Ciwidey. The sampling thecnique used in this research is simple random sampling. Data analysis techniqus used in this research using simple linear regression analysis and Moderating regression Analysis (MRA). The results of this research is budget participatin has a siginificant effect on managerial performance. The results of subsequent research proves the organizational culture variables are able to moderate between budgetary participation and managerial performance.

Abstrak, Penelitian ini bertujuan  untuk menguji pengaruh antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Selanjutnya, untuk membuktikan kemampuan budaya organisasi memoderasi hubungan antara partisipasi anggaran dan kinerja manajerial. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini  menggunakan kuesioner dengan responden sebanyak 40 orang yang meliputi supervisor, kepala toko, dan asisten kepala toko dari seluruh perusahaan mini market di Ciwidey. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling.  Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana dan Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian dalam penelitian ini partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Hasil penelitian berikutnya membuktikan bahwa variabel budaya organisasi mampu memoderasi antara partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Manajerial, Partisipasi Anggaran


Keywords


Budaya Organisasi, Kinerja Manajerial, Partisipasi Anggaran

Full Text:

PDF

References


Anthony, R. & Vijay, G. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen. Terjemahan F.X Kurniawan . Jakarta : Salemba Empat

Garrisson & Noreen . 2000. Akuntansi Manajerial. Terjemahan A. Totok Budisantoso. Jakarta:Salemba Empat

Hansen, D.R & M. M Maryanne. 2007. Akuntansi Manajemen. Jakarta: Salemba Empat

Kreitner Robert & Angelo Kinicki. Perilaku Organisasi. 2003. Jakarta: Salemba Empat

Merchant, K.A & W. A. Van Derstede. 2014. Sistem Pengendalian Manajemen. Jakarta: Salemba Empat

Munandar. 2001. Budgeting. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta

Narafin, M. Penganggaran Perusahaan. 2004. Jakarta: Salemba Empat

Robbins, P.S. & T. A. Judge Perilaku Organisasi. 2009. Jakarta: Salemba Empat

Rudiyanto. 2009. Penganggaran, Konsep dan Teknik Penyusunan Anggaran. Erlangga

Vandeveer, C.R. & M. L. Menefee . 2006. Human Behaviour. Prantice-Hall.




Flag Counter